Info GajiManufaktur - Kimia

Daftar Gaji dan Tunjangan di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) Tahun 2024

@disnakerja_id

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) – Penasaran dengan kisaran gaji yang ditawarkan oleh PT Tirta Fresindo Jaya, produsen minuman ternama di bawah naungan Mayora Group? Artikel ini akan mengulas secara lengkap gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Tirta Fresindo Jaya, mulai dari level staf hingga manajerial. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk mengukur nilai pasar Anda atau sekedar memuaskan rasa ingin tahu tentang standar gaji di salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia ini.

Gaji PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) Terbaru Tahun 2024

Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) pada tahun 2024:

No. Jabatan Gaji
1 Management Product, QC Rp. 3.320.000,00
2 Sales Rp. 3.710.000,00
3 Customer Service, Pelayanan Rp. 3.230.000,00
4 Engineering Rp. 1.760.000,00
5 Manufaktur Rp. 3.270.000,00
6 IT, Internet Rp. 2.250.000,00
7 Marketing Rp. 4.690.000,00
8 Media, Public Relations Rp. 4.200.000,00
9 Riset, Sains, Pengembangan Rp. 4.220.000,00
10 Logistik & Transportasi Rp. 5.180.000,00
11 Finance, Akunting Rp. 4.260.000,00
12 HR, Admin Rp. 3.710.000,00

Gaji karyawan di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.

Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.

Profile PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)
Keterangan Detail
Perusahaan PT Tirta Fresindo Jaya
Nama Merek Le Minerale, Teh Pucuk Harum, Kopi Gilus
Industri Minuman
Didirikan 2015
Kantor Pusat Tangerang, Banten, Indonesia
Jumlah Pabrik -
Jumlah Karyawan -
Produk Utama Air mineral, teh siap minum, kopi siap minum
Perusahaan Induk Mayora Indah
Situs Web -

PT Tirta Fresindo Jaya merupakan anak perusahaan dari Mayora Indah yang bergerak di industri minuman. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini telah berhasil mencuri perhatian pasar Indonesia dengan produk-produk unggulannya seperti air mineral Le Minerale, teh siap minum Teh Pucuk Harum, dan kopi siap minum Kopi Gilus.

Dengan fokus pada kualitas dan inovasi, PT Tirta Fresindo Jaya terus mengembangkan produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan konsumen Indonesia akan minuman yang sehat, praktis, dan berkualitas tinggi. Komitmennya terhadap kepuasan pelanggan tercermin dalam setiap produk yang dihasilkan, menjadikan PT Tirta Fresindo Jaya sebagai salah satu pemain kunci dalam industri minuman di Indonesia.

Contoh Slip Gaji PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Berikut contoh slip gaji PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora).

Slip Gaji PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Slip Gaji PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Daftar Tunjangan Karyawan

Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu dapat berekspektasi untuk menerima berbagai tunjangan yang kompetitif jika bergabung dengan Mayora.

Umumnya, perusahaan besar seperti Mayora memberikan tunjangan yang mencakup beberapa aspek, antara lain:

  • Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan tunjangan kesehatan lainnya untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
  • Tunjangan Hari Raya: Bonus atau hadiah yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
  • Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi atau tanggung jawab pekerjaan.
  • Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Bantuan biaya transportasi dan komunikasi untuk mendukung pekerjaan.
  • Tunjangan Lembur: Kompensasi untuk waktu kerja tambahan di luar jam kerja reguler.
  • Program Pengembangan Karyawan: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan program pengembangan diri guna meningkatkan keterampilan dan jenjang karir.

Informasi lebih lanjut mengenai tunjangan yang diberikan PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) bisa kamu dapatkan dengan menghubungi tim HRD perusahaan atau mengunjungi website resmi mereka.

Daftar dan Detail Setiap Divisi

Daftar dan Detail Setiap Divisi

Sebagai perusahaan besar di industri makanan dan minuman, PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) tentu memiliki beragam divisi yang bekerja sama untuk memastikan kelancaran operasional dan produksi. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar dan detail setiap divisi di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) tidak tersedia secara publik.

Namun, kamu bisa membayangkan beberapa divisi umum yang kemungkinan besar ada di perusahaan sejenis, seperti:

  • Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi produk, mulai dari pengolahan bahan baku hingga pengemasan.
  • Divisi Penelitian dan Pengembangan (R&D): Berfokus pada pengembangan produk baru dan inovasi untuk meningkatkan kualitas produk yang ada.
  • Divisi Pemasaran dan Penjualan: Menangani strategi pemasaran, promosi, dan distribusi produk ke konsumen.
  • Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di seluruh divisi.
  • Divisi Keuangan: Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, perencanaan anggaran, dan investasi.

Meskipun informasi detail tidak tersedia, penting untuk diingat bahwa setiap divisi di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.

Prospek Kerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu produsen makanan dan minuman terbesar di Indonesia, Mayora menawarkan prospek kerja yang menjanjikan dengan lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif.

Bergabung dengan Mayora membuka peluang untuk mengembangkan karir di berbagai bidang, mulai dari produksi, pemasaran, penjualan, hingga riset dan pengembangan. Kamu juga berkesempatan untuk terlibat dalam inovasi produk yang dipasarkan di dalam dan luar negeri. Mayora dikenal memiliki program pengembangan karyawan yang baik, sehingga kamu bisa terus mengasah kemampuan dan meningkatkan jenjang karir.

Meskipun persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di Mayora cukup ketat, bukan berarti mustahil. Dengan persiapan yang matang dan kualifikasi yang sesuai, kamu bisa meraih kesempatan untuk berkarir di perusahaan ternama ini.

Kualifikasi Kerja

Kualifikasi Kerja

Bergabung dengan perusahaan sekelas PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) tentu menjadi impian banyak orang. Namun, persaingan yang ketat menuntut kamu untuk memiliki kualifikasi yang mumpuni. Meskipun lowongan pekerjaan bervariasi, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh PT Tirta Fresindo Jaya.

Pendidikan menjadi salah satu faktor penting. Umumnya, Mayora mencari kandidat dengan minimal gelar sarjana (S1) dari berbagai jurusan, tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, beberapa posisi spesifik mungkin mensyaratkan gelar yang lebih tinggi seperti Magister (S2).

Selain pendidikan formal, pengalaman kerja juga menjadi pertimbangan utama. Lamanya pengalaman yang dibutuhkan bervariasi, mulai dari fresh graduate hingga beberapa tahun, tergantung pada tingkat posisi dan tanggung jawabnya. Memiliki pengalaman di bidang yang relevan dengan posisi yang dilamar tentu akan menjadi nilai tambah.

Keahlian khusus juga tak kalah penting. Kemampuan berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan, umumnya menjadi syarat wajib, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Selain itu, kemampuan analisis, komunikasi, kepemimpinan, dan kemampuan interpersonal yang baik juga sangat dihargai.

Yang tak kalah penting adalah kepribadian. PT Tirta Fresindo Jaya mencari individu yang proaktif, inovatif, berintegritas tinggi, memiliki semangat kerja tinggi, dan mampu bekerja baik secara individu maupun dalam tim.

Dengan memahami kualifikasi yang dibutuhkan, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk bersaing dan meraih kesempatan berkarir di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora).

Cara Melamar Kerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Cara Melamar Kerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora)

Tertarik untuk bergabung dengan PT Tirta Fresindo Jaya, salah satu anak perusahaan Mayora Group yang terkenal dengan produk-produk minumannya? Meniti karir di perusahaan besar dan ternama seperti Mayora tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan hal tersebut, Anda perlu mengetahui bagaimana cara melamar kerja yang tepat dan efektif.

Pertama, pantau secara berkala situs lowongan kerja terkemuka seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, Lokercepat, dan JobSkuid. Situs-situs ini seringkali menjadi platform bagi PT Tirta Fresindo Jaya untuk mencari kandidat potensial.

Pastikan Anda telah mempersiapkan dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, termasuk CV terbaru, surat lamaran yang meyakinkan, dan dokumen pendukung lainnya seperti ijazah dan sertifikat. Perhatikan juga persyaratan spesifik pada setiap lowongan yang dibuka, karena setiap posisi memiliki kualifikasi yang berbeda.

Selain situs lowongan kerja, Anda juga dapat mengunjungi website resmi Mayora Group untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja yang tersedia di PT Tirta Fresindo Jaya. Membangun jaringan dengan karyawan Mayora Group melalui platform LinkedIn juga dapat memberikan Anda informasi dan peluang berharga.

Ingatlah bahwa kunci utama dalam melamar kerja adalah kesiapan, ketekunan, dan optimisme. Pelajari dengan baik profil perusahaan dan posisi yang Anda inginkan agar lebih siap menghadapi proses seleksi.

Kesimpulan

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora) menawarkan benefit yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik, tunjangan, dan kesempatan pengembangan karir. Sistem kerja yang ada dirancang untuk mendukung keseimbangan hidup kerja karyawan. Jika kamu mencari peluang karir di industri minuman, Mayora bisa menjadi pilihan yang tepat.

Pastikan kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan dan mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk proses rekrutmen. Kunjungi Disnakerja untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan.

Baca Juga

Leave a Comment