PT Cipta Kridatama – Apakah Anda sedang mencari informasi terkini mengenai gaji di PT Cipta Kridatama? Artikel ini akan mengulas secara lengkap rentang gaji terbaru untuk semua jabatan di PT Cipta Kridatama, salah satu perusahaan kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia. Temukan informasi berharga mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan, serta faktor-faktor yang dapat memengaruhi perbedaan gaji di perusahaan ini.
Gaji PT Cipta Kridatama Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Cipta Kridatama pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 25.930.000,00 |
| 2 | Engineering | Rp. 18.750.000,00 |
| 3 | Hukum, Legal | Rp. 51.550.000,00 |
| 4 | Business Development, Consultant | Rp. 25.930.000,00 |
| 5 | Medis, Kesehatan | Rp. 1.840.000,00 |
| 6 | Logistik & Transportasi | Rp. 5.200.000,00 |
| 7 | IT, Internet | Rp. 1.840.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 1.730.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 3.380.000,00 |
| 10 | Manufaktur | Rp. 5.430.000,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 8.180.000,00 |
| 12 | Lainnya | Rp. 7.480.000,00 |
| 13 | HR, Admin | Rp. 4.030.000,00 |
| 14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 3.790.000,00 |
| 15 | Management Product, QC | Rp. 6.970.000,00 |
| 16 | Sales | Rp. 9.010.000,00 |
Gaji karyawan di PT Cipta Kridatama dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Cipta Kridatama
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Cipta Kridatama |
| Nama Merek | Cipta Kridatama |
| Industri | Pertambangan |
| Didirikan | 1997 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Jasa pertambangan batubara |
| Perusahaan Induk | PT ABM Investama Tbk (ABMM) |
| Situs Web | https://www.cipta-kridatama.com/ |
PT Cipta Kridatama adalah perusahaan kontraktor pertambangan batubara terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1997. Berfokus pada penyediaan jasa pertambangan batubara yang komprehensif, Cipta Kridatama telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan solusi pertambangan yang handal dan efisien kepada kliennya.
Sebagai bagian dari PT ABM Investama Tbk (ABMM), Cipta Kridatama berkomitmen untuk menerapkan praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. Perusahaan terus berinvestasi pada teknologi dan sumber daya manusia untuk meningkatkan efisiensi operasional, keselamatan kerja, dan kepedulian terhadap lingkungan.
Contoh Slip Gaji PT Cipta Kridatama
Berikut contoh slip gaji PT Cipta Kridatama.
Daftar Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok, PT Cipta Kridatama juga memberikan beragam tunjangan dan benefit untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan di PT Cipta Kridatama tidak tersedia secara publik, berikut adalah beberapa contoh tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan sejenis:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, biaya pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan berkala.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
- Tunjangan Makan: Uang makan atau penyediaan makanan di tempat kerja.
- Tunjangan Komunikasi: Bantuan biaya komunikasi seperti pulsa telepon atau paket data internet.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab pekerjaan.
- Tunjangan Lembur: Kompensasi atas waktu kerja tambahan di luar jam kerja reguler.
- Program Pensiun: Persiapan finansial jangka panjang untuk masa pensiun karyawan.
Informasi lebih lanjut mengenai daftar tunjangan karyawan PT Cipta Kridatama dapat kamu akses melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim Human Resources mereka.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan, PT Cipta Kridatama tentu memiliki divisi-divisi yang mendukung kegiatan operasionalnya. Walaupun informasi detail mengenai setiap divisi tidak tersedia secara publik, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang pembagian divisi di perusahaan sejenis:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas kegiatan penambangan sehari-hari, termasuk penggalian, pengangkutan, dan pemuatan material tambang.
- Divisi Mekanik & Elektrikal: Menangani perawatan dan perbaikan semua peralatan dan mesin yang digunakan dalam operasi penambangan.
- Divisi Engineering: Bertugas untuk merancang dan merencanakan kegiatan penambangan, termasuk desain tambang dan infrastruktur pendukung.
- Divisi HSE (Health, Safety, and Environment): Bertanggung jawab untuk memastikan keamanan dan kesehatan kerja seluruh karyawan, serta menjaga kelestarian lingkungan di sekitar area operasi.
- Divisi Human Resource Development (HRD): Mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Divisi Keuangan dan Akuntansi: Menangani pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk pembukuan, pelaporan keuangan, dan perpajakan.
- Divisi Pemasaran dan Pengembangan Bisnis: Bertanggung jawab untuk mencari peluang bisnis baru dan memasarkan jasa PT Cipta Kridatama.
Perlu diingat bahwa daftar divisi ini bersifat umum dan mungkin tidak sepenuhnya sesuai dengan struktur organisasi PT Cipta Kridatama. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, kamu bisa mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kontak yang tersedia.
Prospek Kerja di PT Cipta Kridatama
Berkarir di sektor pertambangan, khususnya batu bara, masih menjadi pilihan yang menarik. Salah satu perusahaan yang patut kamu pertimbangkan adalah PT Cipta Kridatama (CK). Sebagai kontraktor tambang terkemuka di Indonesia, CK menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi para profesional di bidangnya.
CK dikenal dengan proyek-proyek berskala besar dan komitmennya terhadap pengembangan sumber daya manusia. Bergabung dengan CK berarti kamu akan mendapatkan kesempatan untuk:
- Menerapkan dan mengembangkan keahlian di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
- Meningkatkan kompetensi melalui program pelatihan dan pengembangan yang terstruktur.
- Membangun jenjang karir yang jelas dan potensial di perusahaan yang sedang berkembang pesat.
- Berkontribusi pada proyek-proyek penting yang mendukung perekonomian nasional.
Dengan reputasi yang kuat dan fokus pada inovasi, CK memberikan peluang karir yang menarik bagi kamu yang ingin maju dan berkembang di industri pertambangan.
Kualifikasi Kerja
Ingin bergabung dengan PT Cipta Kridatama? Pahami dulu kualifikasi yang mereka cari! Setiap posisi di PT Cipta Kridatama pastinya memiliki persyaratan yang berbeda-beda, tergantung pada tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan.
Namun, secara umum, kamu bisa mempersiapkan diri dengan beberapa kualifikasi dasar seperti pendidikan minimal, kemampuan teknis yang relevan, kemampuan berkomunikasi, serta kemampuan problem-solving.
Untuk informasi lebih detail mengenai kualifikasi kerja pada posisi yang kamu inginkan, pastikan untuk mengunjungi situs resmi PT Cipta Kridatama atau platform pencarian kerja yang terpercaya.
Cara Melamar Kerja di PT Cipta Kridatama
Tertarik untuk bergabung dengan PT Cipta Kridatama? Perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan ini secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi dan keahlian. Untuk meningkatkan peluang Anda diterima, pastikan Anda mengikuti cara melamar kerja yang tepat.
Pantau Situs Lowongan Kerja: PT Cipta Kridatama biasanya memasang iklan lowongan kerja melalui berbagai situs populer seperti:
Pastikan Anda secara rutin mengunjungi situs-situs tersebut dan mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
Persiapkan Dokumen Aplikasi: Setelah menemukan lowongan yang cocok, siapkan dokumen aplikasi yang umumnya terdiri dari:
- Surat lamaran
- Curriculum vitae (CV)
- Salinan ijazah dan transkrip nilai
- Dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan
Melamar Melalui Situs Resmi atau Email: Ikuti instruksi yang tertera pada iklan lowongan. Biasanya, Anda akan diarahkan untuk melamar melalui situs resmi PT Cipta Kridatama atau mengirimkan dokumen aplikasi ke alamat email yang tercantum.
Persiapan Seleksi: Jika Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, seperti tes kemampuan, wawancara kerja, dan mungkin juga tes kesehatan.
Ingatlah untuk selalu memperbarui CV Anda, menulis surat lamaran yang meyakinkan, dan mempersiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi proses seleksi. Semoga berhasil!
Kesimpulan
Bekerja di PT Cipta Kridatama bisa menjadi pilihan karir yang menjanjikan dengan berbagai fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan. Namun, penting bagi kamu untuk mempertimbangkan kualifikasi dan sistem kerja yang berlaku. Pastikan kamu memenuhi persyaratan dan merasa nyaman dengan budaya kerja di PT Cipta Kridatama sebelum memutuskan untuk melamar.
Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kamu bisa mengunjungi Disnakerja. Semoga artikel ini bermanfaat dan membantumu dalam membuat keputusan karir yang tepat!
