PT Grab Indonesia – Grab telah menjadi salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, menawarkan beragam layanan dan peluang karir. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan Grab Indonesia atau ingin mengetahui kisaran gaji di berbagai posisi, artikel ini akan memberikan informasi terkini mengenai gaji di PT Grab Indonesia untuk semua jabatan. Temukan informasi detail mengenai kompensasi dan benefit yang ditawarkan Grab untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.
Gaji PT Grab Indonesia Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Grab Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Marketing | Rp. 13.630.000,00 |
| 2 | IT, Internet | Rp. 15.680.000,00 |
| 3 | Logistik & Transportasi | Rp. 8.499.999,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 6.960.000,00 |
| 5 | Business Development, Consultant | Rp. 14.960.000,00 |
| 6 | Medis, Kesehatan | Rp. 2.660.000,00 |
| 7 | Sales | Rp. 2.080.000,00 |
| 8 | Engineering | Rp. 4.610.000,00 |
| 9 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.550.000,00 |
| 10 | Media, Public Relations | Rp. 8.499.999,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 1.610.000,00 |
| 12 | Desain | Rp. 2.800.000,00 |
| 13 | HR, Admin | Rp. 3.520.000,00 |
| 14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 20.800.000,00 |
| 15 | Management Product, QC | Rp. 10.550.000,00 |
Gaji karyawan di PT Grab Indonesia dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Grab Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Grab Indonesia |
| Nama Merek | Grab |
| Industri | Transportasi, Teknologi Informasi, Jasa Keuangan |
| Didirikan | 2012 (Malaysia), 2014 (Indonesia) |
| Kantor Pusat | Gedung Gama Tower, Jakarta Selatan |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Transportasi Online, Pengiriman Makanan, Jasa Keuangan Digital |
| Perusahaan Induk | Grab Holdings Inc. |
| Situs Web | https://www.grab.com/ |
PT Grab Indonesia adalah perusahaan teknologi yang beroperasi di Indonesia sebagai bagian dari Grab Holdings Inc., sebuah perusahaan multinasional yang berkantor pusat di Singapura. Grab Indonesia menyediakan berbagai layanan, termasuk transportasi online melalui aplikasi GrabCar dan GrabBike, pengiriman makanan melalui GrabFood, serta layanan keuangan digital seperti GrabPay.
Berdiri sejak tahun 2014 di Indonesia, Grab telah berkembang pesat dan menjadi salah satu platform teknologi terkemuka di tanah air. Grab berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat Indonesia dengan menyediakan akses ke layanan transportasi yang aman, nyaman, dan terjangkau, serta berbagai layanan lainnya yang memudahkan kehidupan sehari-hari.
Contoh Slip Gaji PT Grab Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Grab Indonesia.
Daftar Tunjangan Karyawan
Bergabung dengan perusahaan teknologi terkemuka seperti PT Grab Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan beragam tunjangan menarik. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan bersifat internal, berikut gambaran umum tentang tunjangan yang biasanya ditawarkan perusahaan sekelas Grab:
Tunjangan Kesehatan
Kesehatan karyawan adalah prioritas. Grab kemungkinan besar menyediakan:
- Asuransi kesehatan BPJS Kesehatan dan asuransi tambahan
- Tunjangan kesehatan untuk pemeriksaan rutin
- Program kesehatan mental
Tunjangan Finansial
Untuk mendukung kesejahteraan finansial, Grab mungkin menawarkan:
- BPJS Ketenagakerjaan
- Program dana pensiun
- Tunjangan transportasi dan komunikasi
Tunjangan Lainnya
Selain tunjangan umum di atas, Grab berpotensi memberikan:
- Jenjang karir dan kesempatan pengembangan diri
- Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif
- Tunjangan makan dan minuman
Informasi lebih lanjut mengenai daftar tunjangan karyawan PT Grab Indonesia dapat kamu akses melalui situs resmi perusahaan atau menghubungi tim recruitment.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar dan struktur divisi internal PT Grab Indonesia tidak tersedia secara publik. Sebagai perusahaan swasta, Grab memiliki keleluasaan untuk tidak mempublikasikan rincian struktur organisasi mereka.
Namun, sebagai gambaran umum, kamu dapat membayangkan bahwa Grab Indonesia, sebagai perusahaan teknologi yang bergerak di bidang transportasi, logistik, dan layanan finansial, kemungkinan besar memiliki divisi-divisi inti seperti:
- Divisi Transportasi: Berfokus pada layanan transportasi seperti GrabCar, GrabBike, dll.
- Divisi Pengiriman: Menangani layanan pengiriman makanan dan barang seperti GrabFood dan GrabExpress.
- Divisi Finansial: Mengelola layanan keuangan seperti GrabPay dan layanan finansial lainnya.
- Divisi Teknologi: Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan platform teknologi Grab.
- Divisi Marketing: Menjalankan strategi pemasaran dan promosi untuk layanan Grab.
- Divisi Operasional: Menjamin kelancaran operasional sehari-hari di semua layanan Grab.
- Divisi Customer Service: Memberikan layanan pelanggan dan menangani keluhan pengguna.
Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh umum. Struktur divisi yang sebenarnya di Grab Indonesia mungkin berbeda dan lebih kompleks dari contoh diatas.
Prospek Kerja di PT Grab Indonesia
Sebagai salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara, PT Grab Indonesia menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi para profesional muda.
Bergabung dengan Grab Indonesia membuka peluang untuk terlibat dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Kamu akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi mutakhir dan berkontribusi pada perkembangan industri ride-hailing, pengiriman makanan, dan layanan keuangan digital di Indonesia.
Grab Indonesia dikenal dengan budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada pertumbuhan. Tersedia berbagai program pengembangan karir dan pelatihan untuk membantu kamu mengembangkan keterampilan dan memajukan jenjang karir.
Dengan bergabung bersama Grab Indonesia, kamu bukan hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga kesempatan untuk berdampak positif bagi masyarakat dengan menyediakan solusi transportasi, logistik, dan finansial yang mudah diakses dan terjangkau.
Kualifikasi Kerja
Berminat bergabung dengan Grab Indonesia? Memahami kualifikasi yang dibutuhkan adalah langkah awal yang penting. Setiap posisi di Grab tentunya memiliki persyaratan yang berbeda, namun secara umum, Grab mencari individu yang bersemangat, inovatif, dan berorientasi pada solusi.
Kamu akan menemukan bahwa Grab sangat menghargai keterampilan komunikasi, kemampuan analitis, dan etos kerja yang tinggi. Tergantung pada posisi yang kamu lamar, pengalaman di bidang terkait seperti teknologi, bisnis, atau operasional mungkin menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi spesifik untuk setiap lowongan pekerjaan di Grab Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs resmi Grab atau platform pencarian kerja lainnya. Pastikan kamu membaca dengan teliti persyaratan yang tercantum sebelum melamar.
Cara Melamar Kerja di PT Grab Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan teknologi terkemuka di Asia Tenggara? PT Grab Indonesia, yang dikenal dengan layanan transportasi, pengantaran makanan, dan finansialnya, secara berkala membuka lowongan pekerjaan bagi para talenta berbakat.
Untuk melamar kerja di PT Grab Indonesia, Anda dapat mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
1. Cari Lowongan yang Sesuai
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda. Anda dapat mengunjungi situs web lowongan pekerjaan populer seperti:
Gunakan kata kunci seperti “Grab Indonesia” dan filter berdasarkan lokasi, departemen, atau jenis pekerjaan untuk mempersempit pencarian Anda.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Pastikan Anda memiliki Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang terbaru dan profesional. Sesuaikan dokumen Anda dengan persyaratan spesifik dari posisi yang Anda lamar, soroti keterampilan dan pengalaman relevan yang Anda miliki.
3. Melamar Secara Online
Setelah menemukan posisi yang Anda minati, klik tombol “Lamar Sekarang” atau “Apply Now” di platform lowongan kerja. Anda akan diarahkan ke situs web karir Grab atau platform aplikasi online lainnya. Ikuti petunjuk yang diberikan dan pastikan Anda mengisi semua informasi yang diperlukan dengan akurat.
4. Persiapkan Diri untuk Proses Rekrutmen
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, tim rekrutmen Grab akan menghubungi Anda untuk tahap selanjutnya. Tahapan ini dapat meliputi tes online, wawancara telepon, dan wawancara langsung. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan mempelajari tentang Grab, nilai-nilai perusahaan, dan posisi yang Anda lamar.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan menunjukkan antusiasme serta kualifikasi Anda, Anda akan selangkah lebih dekat untuk bergabung dengan tim Grab Indonesia. Semoga sukses!
Kesimpulan
Demikian informasi mengenai gaji PT Grab Indonesia, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar pekerjaan di Grab. Kamu bisa memanfaatkan informasi ini untuk mempersiapkan diri sebaik mungkin sebelum melamar kerja di perusahaan ini.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan yang diberikan di sini dapat berubah sewaktu-waktu. Namun, kamu bisa mendapatkan informasi terbaru dan terakurat seputar gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan, termasuk PT Grab Indonesia, di situs Disnakerja.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu dalam meraih karier impian di PT Grab Indonesia. Selamat berjuang!
