PT Garuda Indonesia Tbk – Siapa yang tidak ingin bekerja di maskapai penerbangan kebanggaan bangsa, Garuda Indonesia? Selain kebanggaan, tentu saja gaji dan tunjangan yang kompetitif menjadi pertimbangan utama. Artikel ini akan mengulas secara lengkap besaran gaji PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk terbaru untuk semua jabatan, dari staf hingga level manajemen. Simak informasi selengkapnya untuk mengetahui apakah gaji di Garuda Indonesia sesuai dengan ekspektasimu!
Gaji PT Garuda Indonesia Tbk Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Garuda Indonesia Tbk pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | IT, Internet | Rp. 6.150.000,00 |
| 2 | HR, Admin | Rp. 7.130.000,00 |
| 3 | Logistik & Transportasi | Rp. 13.250.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 7.300.000,00 |
| 5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 10.050.000,00 |
| 6 | Medis, Kesehatan | Rp. 10.050.000,00 |
| 7 | Marketing | Rp. 7.610.000,00 |
| 8 | Manufaktur | Rp. 6.150.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 2.630.000,00 |
| 10 | Business Development, Consultant | Rp. 2.590.000,00 |
| 11 | Hukum, Legal | Rp. 3.060.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 2.860.000,00 |
| 13 | Management Product, QC | Rp. 3.420.000,00 |
| 14 | Engineering | Rp. 3.100.000,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 14.930.000,00 |
| 16 | Lainnya | Rp. 5.180.000,00 |
| 17 | Pemerintahan | Rp. 5.980.000,00 |
| 18 | Desain | Rp. 6.150.000,00 |
| 19 | Pendidikan | Rp. 5.580.000,00 |
Gaji karyawan di PT Garuda Indonesia Tbk dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Garuda Indonesia Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Garuda Indonesia Tbk |
| Nama Merek | Garuda Indonesia |
| Industri | Transportasi (Maskapai Penerbangan) |
| Didirikan | 26 Januari 1949 |
| Kantor Pusat | Soekarno-Hatta International Airport, Tangerang, Banten |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Jasa Penerbangan Penumpang dan Kargo |
| Perusahaan Induk | - |
| Situs Web | https://www.garuda-indonesia.com/ |
PT Garuda Indonesia Tbk, beroperasi dengan nama Garuda Indonesia, adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Didirikan pada tahun 1949, Garuda Indonesia telah berkembang menjadi salah satu maskapai penerbangan terkemuka di Asia Tenggara, menghubungkan lebih dari 100 destinasi domestik dan internasional.
Dikenal dengan keramahan dan layanan khas Indonesia yang diwujudkan dalam konsep “Garuda Indonesia Experience”, maskapai ini secara konsisten mendapatkan penghargaan internasional, termasuk pengakuan sebagai “Maskapai Penerbangan Bintang 5” oleh Skytrax. Garuda Indonesia adalah anggota aliansi global SkyTeam, yang menyediakan akses ke jaringan penerbangan yang luas di seluruh dunia.
Contoh Slip Gaji PT Garuda Indonesia Tbk
Berikut contoh slip gaji PT Garuda Indonesia Tbk.
Daftar Tunjangan Karyawan
Sebagai salah satu maskapai penerbangan terkemuka di Indonesia, PT Garuda Indonesia Tbk tentu berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Salah satu bentuknya adalah dengan memberikan berbagai tunjangan menarik di luar gaji pokok. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan bersifat internal, secara umum, berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan besar seperti Garuda Indonesia:
- Tunjangan Kesehatan: Umumnya mencakup asuransi kesehatan rawat jalan dan rawat inap, baik untuk karyawan maupun keluarga inti.
- Tunjangan Transportasi: Berupa bantuan uang transport atau penyediaan fasilitas antar jemput bagi karyawan.
- Tunjangan Makan: Dapat berupa uang makan atau penyediaan makanan di lingkungan kerja.
- Tunjangan Komunikasi: Berupa penggantian biaya telepon atau penyediaan paket data seluler.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu di perusahaan.
- Tunjangan Kinerja: Bonus yang diberikan berdasarkan performa dan kontribusi karyawan terhadap perusahaan.
- Tunjangan Hari Raya: Bonus atau hadiah yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
Perlu diingat bahwa informasi di atas bersifat umum dan belum tentu sepenuhnya akurat. Untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap dan detail mengenai tunjangan karyawan PT Garuda Indonesia Tbk, kamu dapat mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak terkait.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai salah satu perusahaan penerbangan terkemuka di Indonesia, PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk tentu memiliki beragam divisi yang saling bekerja sama untuk memastikan kelancaran operasional dan layanannya. Sayangnya, informasi detail mengenai setiap divisi dalam struktur perusahaan PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk tidak tersedia secara publik.
Namun, secara umum, kamu dapat menemukan divisi-divisi umum yang biasanya ada dalam sebuah maskapai penerbangan seperti Garuda Indonesia:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas kelancaran operasional penerbangan, termasuk perencanaan rute, manajemen kru pesawat, dan pengawasan operasional bandara.
- Divisi Komersial: Menangani strategi penjualan dan pemasaran tiket, pengembangan rute baru, program loyalitas pelanggan, dan layanan pelanggan.
- Divisi Keuangan: Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, investasi, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Mengelola rekrutmen, pengembangan karir, dan kesejahteraan karyawan di semua tingkatan.
- Divisi Teknik dan Pemeliharaan: Bertanggung jawab atas pemeliharaan seluruh armada pesawat, memastikan keselamatan dan kelaikan terbang pesawat.
- Divisi Layanan Penerbangan: Menangani layanan di dalam pesawat, mulai dari makanan dan minuman hingga hiburan dan kenyamanan penumpang selama penerbangan.
- Divisi Kargo: Menangani pengiriman kargo melalui jalur udara, baik domestik maupun internasional.
Tentu saja, ini hanya gambaran umum dan mungkin ada divisi-divisi lain yang lebih spesifik dalam struktur organisasi PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Untuk informasi yang lebih detail, kamu dapat mengunjungi situs resmi Garuda Indonesia atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja di PT Garuda Indonesia Tbk
Berkarir di dunia penerbangan, khususnya di maskapai nasional seperti PT Garuda Indonesia Tbk, tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu maskapai terkemuka di Indonesia, Garuda Indonesia menawarkan berbagai peluang karir yang menarik dengan jenjang karir yang jelas.
Kamu bisa bergabung dengan Garuda Indonesia melalui berbagai jalur, baik sebagai pilot, awak kabin, teknisi pesawat, staff di bandara, hingga posisi profesional lainnya di berbagai divisi seperti marketing, keuangan, dan sumber daya manusia.
Meskipun industri penerbangan sempat terdampak pandemi, prospek kerja di Garuda Indonesia tetap menjanjikan. Maskapai ini terus beradaptasi dan berinovasi untuk menghadapi tantangan, sehingga peluang untuk berkembang dan berkarir di Garuda Indonesia tetap terbuka lebar.
Dengan reputasi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, bekerja di Garuda Indonesia akan memberikan kamu pengalaman berharga, kesempatan belajar dari yang terbaik, dan tentu saja, kebanggaan menjadi bagian dari maskapai kebanggaan bangsa.
Kualifikasi Kerja
Berkarir di PT Garuda Indonesia Tbk, salah satu maskapai penerbangan terbaik di dunia, tentu menjadi impian banyak orang. Untuk mewujudkan impian tersebut, kamu perlu memahami kualifikasi yang dibutuhkan.
Secara umum, Garuda Indonesia mencari individu yang profesional, berdedikasi, dan memiliki semangat tinggi dalam melayani. Kualifikasi spesifik bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar, namun umumnya mencakup:
- Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, S1, hingga S2 sesuai posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja di bidang terkait (disukai).
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Informasi lebih detail mengenai kualifikasi kerja untuk setiap lowongan di Garuda Indonesia dapat kamu temukan di situs resmi perusahaan atau platform lowongan kerja terpercaya.
Cara Melamar Kerja di PT Garuda Indonesia Tbk
Bermimpi untuk bergabung dengan maskapai kebanggaan bangsa, PT Garuda Indonesia Tbk? Mengetahui cara melamar kerja yang tepat akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Berikut panduan singkatnya:
1. Pantau Situs Resmi dan Platform Lowongan Kerja:
Garuda Indonesia biasanya mengumumkan lowongan pekerjaan melalui situs resmi mereka dan platform lowongan kerja terkemuka. Pastikan Anda rutin mengunjungi situs-situs seperti:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi dengan Matang:
Pastikan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya telah diperbarui dan disusun secara profesional. Sesuaikan dokumen Anda dengan persyaratan dan kualifikasi yang tercantum pada setiap lowongan.
3. Perhatikan Detail dan Ketepatan Informasi:
Kesalahan kecil dapat mengurangi peluang Anda. Periksa kembali semua informasi yang Anda berikan, pastikan tidak ada kesalahan ketik atau informasi yang tidak akurat.
4. Persiapkan Diri untuk Seleksi:
Jika Anda lolos seleksi administrasi, bersiaplah untuk menghadapi tes dan wawancara. Pelajari profil perusahaan dan posisi yang Anda lamar untuk menunjukkan antusiasme dan kesiapan Anda.
Melamar kerja di perusahaan besar seperti Garuda Indonesia membutuhkan persiapan yang matang dan strategi yang tepat. Dengan mengikuti tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk sukses meraih pekerjaan impian di maskapai penerbangan nasional kebanggaan Indonesia ini.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap seputar gaji PT Garuda Indonesia Tbk, mulai dari kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar pekerjaan. Kamu bisa memanfaatkan informasi ini sebagai referensi dalam menentukan jenjang karir impianmu.
Ingat, besaran gaji dan tunjangan yang diterima setiap karyawan dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan faktor lainnya. Pastikan kamu selalu memperbarui informasi terkini seputar dunia kerja, termasuk peluang karir di PT Garuda Indonesia Tbk melalui platform terpercaya seperti Disnakerja. Semoga informasi ini bermanfaat!
