PT ECart Services Indonesia (Lazada) – Berkarir di perusahaan teknologi terkemuka seperti PT ECart Services Indonesia (Lazada) menjadi impian banyak orang. Selain karena lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, kesejahteraan karyawan juga menjadi faktor penting yang menjadi pertimbangan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji di PT ECart Services Indonesia (Lazada) untuk semua jabatan, sehingga Anda dapat memperoleh gambaran yang jelas tentang potensi penghasilan jika bergabung dengan perusahaan ini.
Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada) Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT ECart Services Indonesia (Lazada) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 14.970.000,00 |
| 2 | Management Product, QC | Rp. 1.840.000,00 |
| 3 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.380.000,00 |
| 4 | Media, Public Relations | Rp. 2.400.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 1.800.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 2.550.000,00 |
| 7 | Business Development, Consultant | Rp. 2.300.000,00 |
| 8 | HR, Admin | Rp. 2.970.000,00 |
| 9 | Sales | Rp. 1.800.000,00 |
| 10 | Engineering | Rp. 1.840.000,00 |
| 11 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 1.840.000,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.250.000,00 |
| 13 | Profesional | Rp. 20.800.000,00 |
| 14 | Hukum, Legal | Rp. 61.800.000,00 |
Gaji karyawan di PT ECart Services Indonesia (Lazada) dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT ECart Services Indonesia (Lazada)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT ECart Services Indonesia |
| Nama Merek | Lazada |
| Industri | E-commerce, Ritel Online |
| Didirikan | 2012 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Platform belanja online untuk berbagai kategori produk seperti elektronik, fashion, kecantikan, rumah tangga, dan lain-lain. |
| Perusahaan Induk | Lazada Group |
| Situs Web | https://www.lazada.co.id/ |
PT ECart Services Indonesia, yang beroperasi dengan nama merek Lazada, merupakan perusahaan e-commerce terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2012, Lazada telah menjadi platform pilihan bagi jutaan konsumen Indonesia untuk memenuhi berbagai kebutuhan belanja online mereka.
Lazada menawarkan beragam pilihan produk dari berbagai kategori, mulai dari elektronik, fashion, kecantikan, hingga perlengkapan rumah tangga. Dengan komitmen untuk menyediakan pengalaman belanja online yang aman, mudah, dan nyaman, Lazada terus berinovasi dan menghadirkan berbagai fitur unggulan bagi para pengguna setianya.
Contoh Slip Gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada)
Berikut contoh slip gaji PT ECart Services Indonesia (Lazada).
Daftar Tunjangan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Indonesia, PT ECart Services Indonesia (Lazada) tentu berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan bagi karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan yang diberikan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang tunjangan yang lazim diberikan di perusahaan sejenis.
Tunjangan Finansial
- Gaji Pokok Kompetitif: Lazada dikenal memberikan gaji yang kompetitif sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja.
- Bonus dan Insentif: Kinerja yang baik tentu akan dihargai, Lazada biasanya memberikan bonus dan insentif berdasarkan performa individu maupun tim.
- Tunjangan Hari Raya: Sesuai dengan peraturan pemerintah, karyawan Lazada berhak mendapatkan THR.
Tunjangan Kesehatan
- Asuransi Kesehatan: Lazada umumnya menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
Tunjangan Lainnya
- Jenjang Karir: Lazada adalah perusahaan yang berkembang pesat, tentu ada banyak peluang untuk mengembangkan karir di dalam perusahaan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Lazada mungkin menyediakan program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawannya.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Beberapa perusahaan sejenis Lazada menyediakan tunjangan transportasi dan komunikasi untuk karyawannya.
Informasi di atas hanyalah gambaran umum dan mungkin tidak sepenuhnya akurat. Untuk mendapatkan informasi lebih detail mengenai tunjangan yang diberikan, kamu bisa menghubungi tim HRD Lazada atau mencari informasi di situs resmi mereka.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai salah satu perusahaan e-commerce terbesar di Indonesia, Lazada tentu memiliki banyak divisi untuk memastikan seluruh operasionalnya berjalan dengan lancar. Sayangnya, informasi detail mengenai setiap divisi di Lazada tidak tersedia untuk publik. Namun, kamu bisa mengetahui beberapa divisi umum yang biasanya ada di perusahaan e-commerce, terutama yang beroperasi dalam skala besar seperti Lazada:
- Divisi Teknologi: Bertanggung jawab atas pengembangan dan pemeliharaan platform Lazada, termasuk situs web, aplikasi, dan sistem backend.
- Divisi Operasional: Menangani proses pemesanan, pengiriman, dan layanan pelanggan.
- Divisi Marketing: Bertugas untuk meningkatkan brand awareness Lazada, menarik pelanggan baru, dan mendorong penjualan melalui berbagai strategi pemasaran.
- Divisi Penjualan: Bertanggung jawab untuk menjalin kerjasama dengan seller baru dan mengelola hubungan dengan seller yang sudah ada.
- Divisi Keuangan: Menangani semua hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan, seperti pembukuan, penggajian, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Bertanggung jawab untuk proses rekrutmen, pelatihan dan pengembangan karyawan, serta pengelolaan hubungan industrial.
Tentu saja, Lazada mungkin memiliki divisi-divisi lain yang lebih spesifik dan tidak disebutkan di atas. Namun, daftar divisi umum ini dapat memberikan kamu gambaran tentang kompleksitas dan kelengkapan struktur organisasi yang dibutuhkan untuk menjalankan bisnis e-commerce sekelas Lazada.
Prospek Kerja di PT ECart Services Indonesia (Lazada)
Berkarir di industri e-commerce seperti PT ECart Services Indonesia (Lazada) menawarkan prospek yang menarik. Sebagai salah satu pemain utama di Asia Tenggara, Lazada terus bertumbuh dan membuka peluang karir yang luas.
Kamu bisa bergabung di berbagai departemen, mulai dari teknologi, operasional, pemasaran, hingga customer service. Lazada juga berkomitmen mengembangkan karyawannya melalui program pelatihan dan pengembangan diri.
Lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif di Lazada akan mendorong kamu untuk terus belajar dan berkembang. Selain itu, kamu juga berkesempatan untuk berkontribusi dalam kemajuan industri e-commerce di Indonesia.
Kualifikasi Kerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar Lazada di PT ECart Services Indonesia? Pahami dulu kualifikasi yang mereka cari! Lazada, sebagai bagian dari Alibaba Group, tentu punya standar tinggi. Setiap posisi pasti punya kriteria khusus, tapi secara umum, kamu harus siap dengan beberapa hal ini:
Pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar adalah hal mendasar. Pengalaman kerja, terutama di bidang e-commerce, akan jadi nilai tambah besar. Lazada juga mencari individu yang komunikatif, mampu bekerja dalam tim, dan punya semangat tinggi untuk belajar dan berkembang.
Jangan lupa, kuasai juga bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan analisis, problem-solving, dan adaptasi dengan lingkungan yang dinamis juga sangat penting. Sebelum melamar, pastikan kamu sudah menyesuaikan CV dan surat lamaranmu dengan baik dan teliti agar sesuai dengan kualifikasi yang diminta pada posisi yang kamu inginkan.
Cara Melamar Kerja di PT ECart Services Indonesia (Lazada)
Tertarik untuk bergabung dengan perusahaan e-commerce raksasa Lazada? PT ECart Services Indonesia, perusahaan di balik kesuksesan Lazada di Indonesia, secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi dan tingkatan.
Untuk melamar kerja di PT ECart Services Indonesia (Lazada), Anda dapat mengikuti beberapa langkah mudah berikut:
1. Cari Lowongan yang Sesuai
Langkah pertama adalah menemukan posisi yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda. Anda dapat menemukan lowongan kerja PT ECart Services Indonesia (Lazada) di berbagai platform rekrutmen online, antara lain:
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Pastikan dokumen aplikasi Anda lengkap dan profesional, termasuk:
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Dokumen Pendukung (Ijazah, Transkrip Nilai, dll.)
3. Melamar Secara Online
Setelah menemukan lowongan yang cocok dan menyiapkan dokumen, Anda dapat langsung melamar melalui platform rekrutmen yang bersangkutan. Pastikan untuk mengisi semua informasi yang diminta dengan lengkap dan benar.
4. Persiapkan Diri untuk Proses Seleksi
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen Lazada untuk tahap selanjutnya. Bersiaplah untuk mengikuti proses seleksi yang mungkin meliputi:
- Tes Kemampuan Dasar
- Wawancara HR
- Wawancara User
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan meningkatkan peluang untuk sukses dalam proses rekrutmen dan bergabung dengan PT ECart Services Indonesia (Lazada).
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT ECart Services Indonesia (Lazada), lengkap dengan sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar. Bergabung dengan Lazada bisa menjadi langkah bagus untuk kamu yang ingin mengembangkan karir di bidang e-commerce yang sedang berkembang pesat.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji di berbagai perusahaan dan tips karir lainnya, kamu bisa mengunjungi Disnakerja.
