Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) – Gaji merupakan salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan seseorang dalam mencari pekerjaan. Bagi Anda yang tertarik untuk berkarier di bidang kesehatan, khususnya di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina), mengetahui kisaran gaji di berbagai jabatan tentu menjadi informasi yang sangat berharga. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji terbaru di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) untuk semua jabatan, mulai dari staf medis hingga staf non-medis. Simak terus untuk mengetahui informasi selengkapnya!
Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) pada tahun 2024:
No. | Jabatan | Gaji |
---|---|---|
1 | Marketing | Rp. 2.890.000,00 |
2 | HR, Admin | Rp. 2.470.000,00 |
3 | Finance, Akunting | Rp. 2.590.000,00 |
4 | Desain | Rp. 3.300.000,00 |
5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.920.000,00 |
6 | IT, Internet | Rp. 5.300.000,00 |
7 | Engineering | Rp. 2.740.000,00 |
8 | Pemerintahan | Rp. 1.280.000,00 |
9 | Medis, Kesehatan | Rp. 2.550.000,00 |
10 | Logistik & Transportasi | Rp. 3.710.000,00 |
11 | Hukum, Legal | Rp. 5.180.000,00 |
12 | Profesional | Rp. 5.180.000,00 |
13 | Business Development, Consultant | Rp. 2.860.000,00 |
14 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.640.000,00 |
15 | Management Product, QC | Rp. 3.140.000,00 |
Gaji karyawan di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
Keterangan | Detail |
---|---|
Perusahaan | Hermina Hospital Group |
Nama Merek | RSIA Hermina |
Industri | Kesehatan |
Didirikan | 1985 |
Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
Jumlah Pabrik | - |
Jumlah Karyawan | - |
Produk Utama | Layanan Kesehatan, meliputi: Ginekologi & Obstetri, Pediatrik, Neonatal, dan lain-lain |
Perusahaan Induk | PT. Medikaloka Hermina, Tbk. |
Situs Web | https://www.herminahospitals.com/ |
Hermina Hospital Group, lebih dikenal dengan nama RSIA Hermina, adalah salah satu penyedia layanan kesehatan terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1985, Hermina telah berkembang menjadi jaringan rumah sakit yang luas dengan fokus utama pada layanan ibu dan anak.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan kesehatan berkualitas tinggi, RSIA Hermina menawarkan berbagai spesialisasi medis, termasuk Ginekologi & Obstetri, Pediatrik, Neonatal, dan lain-lain. Didukung oleh tim medis profesional dan fasilitas modern, Hermina Hospital Group terus berupaya untuk menjadi mitra kesehatan tepercaya bagi keluarga Indonesia.
Contoh Slip Gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
Berikut contoh slip gaji Hermina Hospital Group (RSIA Hermina).
Daftar Tunjangan Karyawan
Sebagai salah satu rumah sakit terkemuka di Indonesia, Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) tentu sangat memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu dapat berekspektasi pada tunjangan umum yang lazimnya diberikan oleh perusahaan besar sejenis.
Beberapa tunjangan karyawan yang mungkin diberikan oleh Hermina Hospital Group (RSIA Hermina), antara lain:
- Tunjangan kesehatan, baik untuk karyawan maupun keluarganya
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan jabatan (jika ada)
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan makan
- Program pengembangan karir dan pelatihan
Informasi lebih lanjut mengenai daftar tunjangan karyawan dapat kamu peroleh dengan menghubungi pihak Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) secara langsung.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar dan detail setiap divisi di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) tidak tersedia secara publik.
Sebagai grup rumah sakit besar, Hermina Hospital Group kemungkinan memiliki berbagai divisi untuk mendukung operasionalnya. Divisi-divisi ini dapat mencakup, tetapi tidak terbatas pada:
- Divisi Medis: Bertanggung jawab atas layanan medis, termasuk spesialisasi seperti kebidanan dan kandungan, pediatri, dan lain-lain.
- Divisi Keperawatan: Menangani perawatan pasien dan koordinasi dengan tim medis.
- Divisi Operasional: Menjamin kelancaran operasional rumah sakit sehari-hari.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan dan administrasi rumah sakit.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Mengelola rekrutmen, pengembangan, dan kesejahteraan karyawan.
- Divisi Pemasaran dan Komunikasi: Bertanggung jawab atas branding, promosi, dan hubungan masyarakat.
Kamu mungkin dapat menemukan informasi lebih lanjut mengenai divisi-divisi Hermina Hospital Group dengan mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
Berkarir di dunia kesehatan merupakan pilihan yang penuh tantangan dan dedikasi. Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan institusi kesehatan ternama, Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) bisa menjadi pilihan yang tepat.
Sebagai salah satu grup rumah sakit terbesar di Indonesia, Hermina Hospital Group menawarkan prospek karir yang menjanjikan bagi tenaga medis dan profesional di berbagai bidang.
Kamu berkesempatan untuk bergabung dengan tim yang profesional dan berpengalaman, serta mengembangkan karir melalui program pelatihan dan pengembangan yang disediakan.
Selain itu, Hermina Hospital Group juga dikenal dengan lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif, serta memberikan kesejahteraan yang kompetitif bagi karyawannya. Tertarik untuk bergabung?
Kualifikasi Kerja
Bergabung dengan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina) merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan. Tentunya, setiap posisi memiliki kualifikasi yang harus dipenuhi oleh calon pelamar.
Meskipun kualifikasi spesifik bervariasi tergantung posisi yang dilamar, umumnya Hermina Hospital Group mencari individu yang berdedikasi, berorientasi pada pasien, dan memiliki semangat untuk belajar.
Kamu diharapkan memiliki ijazah dan lisensi yang relevan dengan bidang yang kamu minati. Selain itu, pengalaman kerja di bidang kesehatan akan menjadi nilai tambah. Kemampuan komunikasi yang baik, kerjasama tim yang solid, dan etos kerja yang tinggi juga menjadi kualifikasi penting yang dicari oleh Hermina Hospital Group.
Cara Melamar Kerja di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)
Tertarik untuk bergabung dengan Hermina Hospital Group (RSIA Hermina)? Menjadi bagian dari institusi kesehatan terkemuka ini merupakan peluang karir yang menjanjikan. Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di Hermina Hospital Group:
1. Situs Web Resmi Hermina Hospital Group
Kunjungi situs web resmi Hermina Hospital Group untuk melihat lowongan kerja terbaru. Biasanya, terdapat bagian “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami” yang menampilkan posisi yang tersedia dan prosedur aplikasi.
2. Platform Pencarian Kerja
Manfaatkan platform pencarian kerja populer seperti:
Cari lowongan yang relevan dengan kualifikasi Anda dan ikuti instruksi aplikasi yang diberikan.
3. Bursa Kerja & Rekomendasi
Hadiri bursa kerja, baik yang diselenggarakan oleh universitas maupun lembaga independen. Manfaatkan jaringan Anda dan mintalah rekomendasi dari koneksi yang bekerja di Hermina Hospital Group.
Tips Penting:
- Pastikan CV dan surat lamaran Anda sesuai dengan posisi yang dilamar dan menunjukkan kualifikasi serta pengalaman Anda dengan jelas.
- Persiapkan diri dengan baik untuk wawancara dengan mempelajari tentang Hermina Hospital Group dan nilai-nilai yang dijunjung.
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan karyawan di Hermina Hospital Group (RSIA Hermina).
Kamu bisa memanfaatkan informasi ini sebagai referensi sebelum melamar kerja, negosiasi gaji, atau hanya sekadar ingin tahu kisaran gaji di Hermina Hospital Group.
Ingatlah bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas bisa berbeda-beda, tergantung pada jabatan, lokasi rumah sakit, pengalaman kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Untuk mendapatkan informasi gaji dan tunjangan di perusahaan lain, kamu bisa mengunjungi situs Disnakerja. Semoga artikel ini bermanfaat!