PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) – Berkarir di perusahaan retail ternama seperti PT Trans Retail Indonesia, pengelola Carrefour, tentu menjadi impian banyak orang. Selain jenjang karir yang jelas, mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk setiap jabatan juga menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai update terbaru gaji di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) untuk semua posisi, mulai dari level staf hingga managerial. Informasi ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Anda yang tertarik bergabung atau ingin mengetahui standar gaji di industri retail.
Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | HR, Admin | Rp. 6.180.000,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 7.730.000,00 |
| 3 | IT, Internet | Rp. 13.630.000,00 |
| 4 | Management Product, QC | Rp. 5.190.000,00 |
| 5 | Sales | Rp. 4.930.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 6.570.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.390.000,00 |
| 8 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 5.940.000,00 |
| 9 | Hukum, Legal | Rp. 2.349.999,00 |
| 10 | Business Development, Consultant | Rp. 1.330.000,00 |
| 11 | Logistik & Transportasi | Rp. 2.750.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 1.330.000,00 |
| 13 | Manufaktur | Rp. 3.380.000,00 |
| 14 | Pemerintahan | Rp. 2.349.999,00 |
| 15 | Profesional | Rp. 9.330.000,00 |
| 16 | Pendidikan | Rp. 5.430.000,00 |
| 17 | Desain | Rp. 4.520.000,00 |
| 18 | Engineering | Rp. 6.010.000,00 |
Gaji karyawan di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Trans Retail Indonesia |
| Nama Merek | Carrefour |
| Industri | Ritel |
| Didirikan | 1998 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Produk kebutuhan sehari-hari, seperti makanan, minuman, elektronik, pakaian, dan lain-lain. |
| Perusahaan Induk | CT Corp |
| Situs Web | https://www.carrefour.co.id/ |
PT Trans Retail Indonesia, yang beroperasi dengan merek Carrefour, adalah salah satu peritel terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, Carrefour telah menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia untuk memenuhi berbagai kebutuhan sehari-hari.
Dengan jaringan toko yang luas di seluruh Indonesia, Carrefour menyediakan beragam produk berkualitas dengan harga yang kompetitif. Mulai dari produk segar, makanan olahan, elektronik, hingga perlengkapan rumah tangga, Carrefour berkomitmen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang nyaman dan memuaskan bagi para pelanggannya.
Contoh Slip Gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Berikut contoh slip gaji PT Trans Retail Indonesia (Carrefour).
Daftar Tunjangan Karyawan
Bekerja di perusahaan retail raksasa seperti PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) tentu menawarkan berbagai keuntungan. Selain gaji yang kompetitif, kamu juga berkesempatan untuk mendapatkan beragam tunjangan menarik. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar tunjangan karyawan Carrefour tidak dipublikasikan secara terbuka. Namun, biasanya perusahaan ritel sekelas Carrefour menyediakan tunjangan yang cukup lengkap bagi karyawannya.
Beberapa tunjangan umum yang mungkin bisa kamu dapatkan di Carrefour antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Meliputi asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan asuransi jiwa untuk karyawan dan mungkin juga keluarganya.
- Tunjangan Hari Raya: Pemberian bonus atau THR menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan sesuai dengan posisi atau jabatan yang kamu tempati di perusahaan.
- Tunjangan Transportasi dan Uang Makan: Membantu karyawan dalam memenuhi kebutuhan transport dan makan sehari-hari.
- Program Pengembangan Karir: Carrefour mungkin menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan skill dan jenjang karir.
Perlu diingat bahwa informasi di atas hanyalah gambaran umum. Untuk mendapatkan detail dan informasi yang paling akurat mengenai daftar tunjangan karyawan PT Trans Retail Indonesia (Carrefour), kamu bisa menghubungi pihak HRD perusahaan atau mengunjungi situs resmi mereka.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia, PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) tentu memiliki banyak divisi untuk memastikan kelancaran operasionalnya. Sayangnya, informasi spesifik mengenai daftar dan detail setiap divisi di Carrefour tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu bisa membayangkan beberapa divisi umum yang pasti ada di perusahaan ritel sekelas Carrefour, seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab atas jalannya toko sehari-hari, termasuk manajemen inventaris, pengaturan staf, dan pelayanan pelanggan.
- Divisi Pembelian (Purchasing): Bertugas mencari dan menjalin kerjasama dengan supplier untuk menyediakan produk yang akan dijual di toko.
- Divisi Logistik dan Distribusi: Menangani proses pengiriman barang dari supplier ke gudang pusat maupun ke setiap cabang toko.
- Divisi Pemasaran (Marketing): Bertanggung jawab untuk meningkatkan kesadaran merek dan menarik pelanggan, termasuk melalui promosi, iklan, dan program loyalitas.
- Divisi Sumber Daya Manusia (SDM): Mengelola rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan di semua tingkatan.
- Divisi Keuangan: Menangani semua aspek keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Teknologi Informasi (TI): Bertanggung jawab untuk memelihara sistem teknologi informasi dan komunikasi perusahaan, termasuk sistem kasir, inventaris, dan data pelanggan.
Meskipun tidak ada informasi detail yang tersedia untuk publik, kamu bisa memahami bahwa setiap divisi di Carrefour memiliki peran penting dalam menyediakan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan.
Prospek Kerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Berkarir di perusahaan ritel terkemuka seperti PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) tentu menjadi dambaan banyak orang. Sebagai salah satu pemain utama di industri ritel Indonesia, Carrefour menawarkan prospek karir yang menarik bagi individu yang ingin berkembang di bidang ini.
Kamu bisa menemukan peluang karir di berbagai divisi, mulai dari operasional toko, manajemen rantai pasokan, pemasaran, hingga teknologi informasi. Carrefour memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang untuk berkembang dan naik jabatan berdasarkan kinerja dan potensi yang dimiliki.
Lingkungan kerja di Carrefour dikenal dinamis dan menantang, yang akan membantumu mengembangkan keterampilan baru dan membangun relasi yang luas. Selain itu, Carrefour juga menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya meningkatkan kompetensi dan mencapai potensi maksimal mereka.
Dengan reputasi dan stabilitas perusahaan yang kuat, berkarir di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) dapat menjadi langkah yang baik untuk membangun karir jangka panjang yang sukses di industri ritel.
Kualifikasi Kerja
Tertarik untuk bergabung dengan PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)? Memahami kualifikasi kerja yang dibutuhkan adalah langkah awal yang penting. Meskipun kualifikasi spesifik dapat bervariasi tergantung posisi yang dilamar, terdapat beberapa kriteria umum yang biasanya dicari oleh Carrefour.
Secara umum, kamu akan membutuhkan setidaknya ijazah SMA atau sederajat untuk posisi tingkat awal. Posisi yang lebih tinggi seperti supervisor atau manajer biasanya memerlukan gelar sarjana di bidang terkait, seperti manajemen ritel atau bisnis. Pengalaman kerja, terutama di bidang ritel, akan menjadi nilai tambah yang signifikan. Selain itu, Carrefour juga mencari kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, etos kerja yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi kerja untuk posisi spesifik di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour), kunjungi situs web resmi perusahaan atau platform pencarian kerja yang terpercaya.
Cara Melamar Kerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour)
Tertarik untuk bergabung dengan PT Trans Retail Indonesia (Carrefour), salah satu peritel terkemuka di Indonesia? Carrefour menawarkan beragam peluang karir di berbagai divisi, baik untuk fresh graduate maupun profesional berpengalaman.
Untuk melamar kerja di Carrefour, Anda dapat mengikuti beberapa langkah berikut:
- Cari Lowongan: Kunjungi situs web lowongan kerja populer seperti JobStreet, Indeed, LinkedIn, LokerCepat, dan JobSkuid. Cari lowongan yang tersedia di Carrefour dengan menggunakan kata kunci seperti “Carrefour”, “PT Trans Retail Indonesia”, atau posisi yang Anda inginkan.
- Buat Profil: Buat profil di situs web lowongan kerja yang Anda pilih. Pastikan profil Anda lengkap dan terbaru, termasuk riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian Anda.
- Ajukan Lamaran: Setelah menemukan lowongan yang sesuai, ajukan lamaran Anda secara online melalui situs web tersebut. Pastikan Anda melampirkan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
- Persiapan: Jika lamaran Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi oleh tim rekrutmen Carrefour untuk proses seleksi selanjutnya. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menghadapi tes dan wawancara.
Tips:
- Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang Anda lamar.
- Tonjolkan keahlian dan pengalaman yang relevan dengan industri ritel.
- Tunjukkan antusiasme dan motivasi untuk bergabung dengan Carrefour.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses melamar kerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour). Selamat mencoba!
Kesimpulan
Bekerja di PT Trans Retail Indonesia (Carrefour) menawarkan peluang karir yang menarik dengan jenjang karir yang jelas dan beragam tunjangan. Gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang dinamis menjadi daya tarik tersendiri. Jika kamu memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan, jangan ragu untuk mencoba kesempatan berkarir di perusahaan ritel terkemuka ini.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji, tunjangan, dan tips karir di berbagai perusahaan, kamu bisa mengunjungi Disnakerja. Semoga informasi ini bermanfaat!
