PT Teleperformance Indonesia – Apakah Anda sedang mencari peluang karir di bidang customer service dan tertarik untuk bergabung dengan perusahaan multinasional? PT Teleperformance Indonesia bisa menjadi pilihan yang tepat! Sebelum melamar, tentu penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi terbaru mengenai gaji di PT Teleperformance Indonesia untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajerial. Simak informasi selengkapnya untuk membantu Anda mempertimbangkan langkah karir selanjutnya.
Gaji PT Teleperformance Indonesia Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Teleperformance Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 3.070.000,00 |
| 2 | Desain | Rp. 2.250.000,00 |
| 3 | Pendidikan | Rp. 1.760.000,00 |
| 4 | Sales | Rp. 2.250.000,00 |
| 5 | IT, Internet | Rp. 4.800.000,00 |
| 6 | HR, Admin | Rp. 3.220.000,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 3.420.000,00 |
| 8 | Finance, Akunting | Rp. 6.150.000,00 |
Gaji karyawan di PT Teleperformance Indonesia dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Teleperformance Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Teleperformance Indonesia |
| Nama Merek | Teleperformance |
| Industri | Pusat Kontak, Layanan Bisnis Outsourcing (BPO) |
| Didirikan | 1996 |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | Lebih dari 48.000 |
| Produk Utama | Layanan pelanggan, Dukungan teknis, Penjualan dan Pemasaran, Layanan keuangan, dll. |
| Perusahaan Induk | Teleperformance Group |
| Situs Web | https://teleperformance.co.id/ |
PT Teleperformance Indonesia merupakan bagian dari Teleperformance Group, perusahaan global yang bergerak di bidang pusat kontak dan layanan bisnis outsourcing (BPO). Didirikan pada tahun 1996, Teleperformance Indonesia telah berkembang menjadi salah satu perusahaan penyedia layanan outsourcing terbesar di Indonesia dengan jumlah karyawan lebih dari 48.000 orang.
Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan, termasuk layanan pelanggan, dukungan teknis, penjualan dan pemasaran, serta layanan keuangan untuk berbagai industri. Teleperformance Indonesia berkomitmen untuk memberikan solusi inovatif dan layanan berkualitas tinggi yang membantu klien meningkatkan kepuasan pelanggan dan mencapai tujuan bisnis mereka.
Contoh Slip Gaji PT Teleperformance Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Teleperformance Indonesia.
Daftar Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok, PT Teleperformance Indonesia juga memberikan beragam tunjangan dan benefit menarik untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Meskipun informasi spesifik mengenai tunjangan hanya bisa kamu akses setelah menjadi bagian dari perusahaan, berikut gambaran umum tentang tunjangan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan sekelas PT Teleperformance Indonesia:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan, asuransi gigi, dan asuransi jiwa untuk karyawan dan mungkin juga anggota keluarga mereka.
- Tunjangan Transportasi: Bantuan biaya transportasi untuk memudahkan mobilitas karyawan, baik berupa uang tunai atau fasilitas antar jemput.
- Tunjangan Makan: Uang makan atau makan siang gratis di kantor untuk mendukung kebutuhan nutrisi karyawan selama jam kerja.
- Tunjangan Komunikasi: Bantuan biaya komunikasi seperti pulsa telepon atau paket data internet untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu dengan tanggung jawab lebih besar.
- Tunjangan Kinerja: Bonus atau insentif berdasarkan performa dan pencapaian kerja karyawan.
- Program Pengembangan Karyawan: Pelatihan dan pengembangan skill untuk meningkatkan kompetensi dan jenjang karir karyawan.
- Fasilitas Kantor: Ruang kerja yang nyaman, fasilitas olahraga, dan ruang rekreasi untuk meningkatkan kualitas hidup kerja.
Perlu diingat bahwa informasi di atas hanya gambaran umum. Untuk mendapatkan informasi detail dan terbaru tentang daftar tunjangan karyawan di PT Teleperformance Indonesia, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai perusahaan multinasional yang bergerak di bidang layanan pelanggan, PT Teleperformance Indonesia tentu memiliki beragam divisi untuk menunjang kegiatan operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai setiap divisi di PT Teleperformance Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, kamu dapat mengira-ngira beberapa divisi umum yang biasanya ada di perusahaan penyedia layanan pelanggan seperti:
- Divisi Operasional: Bertanggung jawab langsung dalam menjalankan layanan pelanggan, termasuk menangani panggilan, email, dan pesan teks.
- Divisi Human Resource (HR): Menangani rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan.
- Divisi Teknologi Informasi (TI): Bertanggung jawab atas infrastruktur dan sistem teknologi informasi yang mendukung operasi perusahaan.
- Divisi Penjualan dan Pemasaran: Bertugas mencari klien baru dan memasarkan layanan perusahaan.
Struktur divisi yang tepat di PT Teleperformance Indonesia dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan skala operasinya.
Prospek Kerja di PT Teleperformance Indonesia
Sebagai salah satu perusahaan penyedia layanan outsourcing proses bisnis terbesar di dunia, PT Teleperformance Indonesia menawarkan beragam peluang karir yang menarik. Kamu tertarik untuk membangun karir di perusahaan multinasional ini? Simak ulasan berikut.
Lingkungan Kerja Dinamis dan Internasional: Di Teleperformance Indonesia, kamu akan bekerja dalam lingkungan yang serba cepat, dinamis, dan multikultural. Kamu akan berkolaborasi dengan tim yang berasal dari berbagai latar belakang budaya, meningkatkan kemampuan komunikasi dan perspektif global.
Peluang Karir yang Luas: Mulai dari posisi customer service representative hingga posisi manajerial, Teleperformance Indonesia menyediakan jenjang karir yang jelas. Keterampilan dan pengalaman yang kamu peroleh akan membuka peluang untuk mengembangkan karir, baik secara vertikal maupun horizontal.
Pengembangan Diri dan Pelatihan: Teleperformance Indonesia berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri disediakan untuk meningkatkan skill dan kompetensi yang relevan dengan industri.
Benefit dan Kompensasi Kompetitif: Selain gaji yang kompetitif, Teleperformance Indonesia juga menawarkan paket benefit yang menarik, termasuk asuransi kesehatan, tunjangan, dan program pensiun.
Secara keseluruhan, PT Teleperformance Indonesia merupakan pilihan tepat bagi kamu yang ingin membangun karir di perusahaan multinasional dengan lingkungan kerja dinamis dan peluang pengembangan diri yang baik. Dengan dedikasi dan kerja keras, kamu dapat meraih kesuksesan bersama Teleperformance Indonesia.
Kualifikasi Kerja
Ingin bergabung dengan PT Teleperformance Indonesia? Pahami dulu kualifikasi yang mereka cari! Setiap posisi pasti punya kriteria masing-masing, tapi ada beberapa hal umum yang biasanya jadi syarat, seperti:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Usia minimal 18 tahun
- Komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi dasar
- Semangat belajar yang tinggi dan adaptif
Kamu bisa cek detail kualifikasi untuk posisi yang kamu incar di situs resmi Teleperformance Indonesia atau platform lowongan kerja lainnya. Pastikan kamu memenuhi semua syarat sebelum melamar, ya!
Cara Melamar Kerja di PT Teleperformance Indonesia
Tertarik meniti karir di PT Teleperformance Indonesia? Perusahaan penyedia layanan customer service kelas dunia ini membuka peluang bagi para pencari kerja di berbagai posisi. Untuk bergabung dengan tim Teleperformance Indonesia, simak panduan melamar kerja berikut:
1. Temukan Posisi yang Tepat
Teleperformance Indonesia menawarkan beragam posisi, mulai dari Customer Service Representative hingga posisi manajemen. Pastikan Anda mencari lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat Anda.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi
Siapkan dokumen aplikasi yang lengkap dan profesional, termasuk:
- Curriculum Vitae (CV) yang informatif dan mudah dibaca
- Surat lamaran yang meyakinkan, sesuaikan dengan posisi yang dilamar
3. Telusuri Platform Lowongan Kerja
Anda dapat menemukan lowongan kerja Teleperformance Indonesia di berbagai platform lowongan kerja terpercaya seperti:
4. Melamar Secara Online
Pastikan untuk mengikuti instruksi aplikasi dengan seksama. Isi semua informasi yang diminta dengan lengkap dan benar. Unggah dokumen aplikasi Anda sesuai format yang ditentukan.
5. Persiapkan Diri untuk Seleksi
Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk tahap seleksi selanjutnya. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk wawancara dan tes yang mungkin diberikan.
6. Pantau Terus Informasi
Jangan lupa untuk selalu memantau informasi terbaru seputar lowongan kerja di Teleperformance Indonesia melalui website resmi dan platform lowongan kerja.
Dengan memahami langkah-langkah di atas, Anda dapat meningkatkan peluang untuk bergabung dengan PT Teleperformance Indonesia. Selamat mencoba!
Kesimpulan
Demikian informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Teleperformance Indonesia, sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar kerja. Dapat disimpulkan bahwa PT Teleperformance Indonesia menawarkan jenjang karir dan peluang yang menjanjikan bagi kamu yang ingin berkarir di bidang customer service.
Tertarik untuk bergabung dengan PT Teleperformance Indonesia? Jika iya, segera persiapkan dirimu sebaik mungkin dan ikuti proses rekrutmennya. Semoga informasi dari Disnakerja ini bermanfaat dan membantumu meraih karir impian!
