PT HM Sampoerna Tbk – Penasaran dengan besaran gaji yang ditawarkan oleh salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, PT HM Sampoerna Tbk? Artikel ini akan mengulas secara lengkap informasi terbaru mengenai kisaran gaji di PT HM Sampoerna Tbk untuk semua jabatan, mulai dari level staf hingga manajemen. Temukan informasi yang Anda butuhkan untuk mempertimbangkan peluang karir di perusahaan ternama ini.
Gaji PT HM Sampoerna Tbk Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT HM Sampoerna Tbk pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Management Product, QC | Rp. 5.180.000,00 |
| 2 | Finance, Akunting | Rp. 23.950.000,00 |
| 3 | Engineering | Rp. 6.150.000,00 |
| 4 | Sales | Rp. 13.220.000,00 |
| 5 | Business Development, Consultant | Rp. 15.050.000,00 |
| 6 | Logistik & Transportasi | Rp. 7.560.000,00 |
| 7 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 5.180.000,00 |
| 8 | Marketing | Rp. 16.629.999,00 |
| 9 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 12.000.000,00 |
| 10 | Hukum, Legal | Rp. 10.050.000,00 |
| 11 | IT, Internet | Rp. 40.280.000,00 |
| 12 | Profesional | Rp. 7.080.000,00 |
| 13 | Desain | Rp. 4.160.000,00 |
| 14 | HR, Admin | Rp. 3.790.000,00 |
| 15 | Media, Public Relations | Rp. 2.250.000,00 |
| 16 | Medis, Kesehatan | Rp. 10.050.000,00 |
| 17 | Manufaktur | Rp. 3.750.000,00 |
| 18 | Lainnya | Rp. 3.960.000,00 |
Gaji karyawan di PT HM Sampoerna Tbk dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT HM Sampoerna Tbk
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT HM Sampoerna Tbk |
| Nama Merek | Sampoerna |
| Industri | Rokok |
| Didirikan | 1913 |
| Kantor Pusat | Surabaya, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | 7 |
| Jumlah Karyawan | Lebih dari 60.000 |
| Produk Utama | Rokok, meliputi sigaret kretek tangan dan sigaret kretek mesin |
| Perusahaan Induk | Philip Morris International |
| Situs Web | https://www.sampoerna.com |
PT HM Sampoerna Tbk atau lebih dikenal dengan nama Sampoerna, merupakan perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1913, Sampoerna telah menjadi bagian tak terpisahkan dari sejarah industri rokok Indonesia. Dengan tujuh pabrik yang tersebar di Pulau Jawa, perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 60.000 karyawan.
Sampoerna memproduksi berbagai jenis rokok, termasuk sigaret kretek tangan dan mesin dengan merek-merek ternama seperti A Mild, Sampoerna Kretek, dan Dji Sam Soe. Sejak tahun 2005, Sampoerna menjadi bagian dari Philip Morris International, perusahaan tembakau terkemuka di dunia.
Contoh Slip Gaji PT HM Sampoerna Tbk
Berikut contoh slip gaji PT HM Sampoerna Tbk.
Daftar Tunjangan Karyawan
Sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, PT HM Sampoerna Tbk. berkomitmen untuk memberikan kesejahteraan yang baik bagi karyawannya. Kompensasi yang menarik menjadi salah satu daya tarik perusahaan ini. Selain gaji pokok yang kompetitif, kamu juga berkesempatan mendapatkan berbagai tunjangan menarik. Sayangnya, informasi detail mengenai tunjangan karyawan PT HM Sampoerna Tbk. tidak dipublikasikan secara terbuka. Namun, secara umum, perusahaan besar seperti PT HM Sampoerna Tbk. biasanya menyediakan tunjangan sebagai berikut:
- Tunjangan Kesehatan: Mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, serta tunjangan pengobatan.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan, seperti Idul Fitri atau Natal.
- Tunjangan Jabatan: Diberikan kepada karyawan yang menempati posisi tertentu dengan tanggung jawab lebih besar.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Tunjangan untuk biaya transportasi dan komunikasi, seperti pulsa telepon atau internet.
- Tunjangan Perumahan: Bantuan untuk biaya sewa atau kepemilikan rumah bagi karyawan.
- Program Pensiun: Program tabungan hari tua yang dikelola perusahaan untuk menjamin masa depan karyawan setelah pensiun.
Perlu diingat bahwa informasi di atas adalah gambaran umum dan belum tentu sepenuhnya sesuai dengan yang diberikan oleh PT HM Sampoerna Tbk. Untuk informasi lebih lanjut, kamu bisa mengunjungi situs resmi perusahaan atau menghubungi pihak HRD.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sayangnya, informasi detail mengenai daftar dan struktur divisi di PT HM Sampoerna Tbk. tidak tersedia secara publik. Sebagai perusahaan publik, Sampoerna biasanya mencantumkan informasi tersebut dalam laporan tahunan atau situs web resmi mereka.
Namun, secara umum, perusahaan sekelas PT HM Sampoerna Tbk. yang bergerak di industri rokok biasanya memiliki divisi-divisi inti seperti:
- Divisi Produksi: Bertanggung jawab atas proses produksi rokok, mulai dari pengolahan bahan baku hingga pengemasan.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Menangani strategi pemasaran, distribusi, dan penjualan produk rokok.
- Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, perencanaan keuangan, dan investasi.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Bertanggung jawab atas rekrutmen, pengembangan karyawan, dan administrasi kepegawaian.
- Divisi Riset dan Pengembangan: Berfokus pada inovasi produk dan pengembangan produk baru.
- Divisi Legal dan Hubungan Eksternal: Menangani urusan hukum perusahaan dan menjalin hubungan dengan pemerintah dan stakeholder lainnya.
Kamu bisa mengunjungi situs web resmi PT HM Sampoerna Tbk. atau membaca laporan tahunan mereka untuk mendapatkan informasi yang lebih detail dan terkini mengenai divisi-divisi di perusahaan ini.
Prospek Kerja di PT HM Sampoerna Tbk
Berkarir di perusahaan ternama seperti PT HM Sampoerna Tbk tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia, Sampoerna menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi individu yang ingin mengembangkan diri di industri ini.
Sampoerna dikenal akan lingkungan kerja yang dinamis dan budaya perusahaan yang kuat. Mereka memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk bertumbuh dan mengembangkan karir, baik melalui program pelatihan internal maupun rotasi kerja.
Kamu berkesempatan untuk bergabung di berbagai departemen, seperti produksi, pemasaran, penjualan, distribusi, dan riset & pengembangan. Setiap departemen memiliki tantangan dan peluang karir yang unik.
Selain jenjang karir yang jelas, Sampoerna juga menawarkan kompensasi dan benefit yang kompetitif. Hal ini tentu menjadi nilai tambah bagi kamu yang ingin membangun karir jangka panjang di perusahaan ini.
Namun, penting untuk diingat bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan di Sampoerna cukup ketat. Kamu perlu mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari mengembangkan kemampuan, memperluas jaringan, hingga mengikuti proses rekrutmen dengan sungguh-sungguh.
Kualifikasi Kerja
Bergabung dengan perusahaan multinasional seperti PT HM Sampoerna Tbk. tentu menjadi impian banyak orang. Untuk dapat lolos seleksi, kamu harus memenuhi beberapa kriteria. Meskipun setiap posisi memiliki persyaratan khusus, terdapat beberapa kualifikasi umum yang perlu kamu miliki.
Pendidikan menjadi salah satu kualifikasi utama. PT HM Sampoerna Tbk. mencari kandidat dengan latar belakang pendidikan yang relevan dengan posisi yang dilamar, umumnya minimal lulusan D3 atau S1.
Selain pendidikan formal, pengalaman kerja juga menjadi nilai tambah, terutama untuk posisi level menengah ke atas. Lama pengalaman yang dibutuhkan bervariasi, tergantung pada kompleksitas dan tanggung jawab pekerjaan.
Lebih dari itu, PT HM Sampoerna Tbk. juga mencari kandidat dengan keterampilan tertentu seperti kemampuan berkomunikasi yang baik, analisa yang tajam, dan kemampuan memecahkan masalah. Keterampilan interpersonal dan kemampuan bekerja dalam tim juga sangat dihargai.
Penting untuk diingat bahwa kriteria ini dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut mengenai kualifikasi kerja pada posisi yang kamu minati, pastikan untuk mengunjungi situs resmi PT HM Sampoerna Tbk. atau platform lowongan kerja terkait.
Cara Melamar Kerja di PT HM Sampoerna Tbk
Tertarik untuk bergabung dengan PT HM Sampoerna Tbk, salah satu perusahaan rokok terbesar di Indonesia? Mengetahui cara melamar kerja yang efektif dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima.
Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Pantau Situs Lowongan Kerja: PT HM Sampoerna Tbk seringkali membuka lowongan kerja melalui berbagai platform. Anda dapat mengunjungi situs-situs seperti:
- Persiapkan Dokumen Aplikasi: Pastikan Curriculum Vitae (CV) dan surat lamaran Anda telah diperbarui dan relevan dengan posisi yang Anda inginkan.
- Melamar Secara Online: Sebagian besar proses rekrutmen di PT HM Sampoerna Tbk dilakukan secara online. Pastikan Anda mengisi formulir aplikasi dengan lengkap dan benar.
- Persiapkan Diri untuk Tes dan Wawancara: Jika lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk mengikuti tes dan wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman, keahlian, dan motivasi Anda.
Ingatlah bahwa persaingan dalam proses rekrutmen bisa sangat ketat. Oleh karena itu, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan kualifikasi terbaik Anda. Semoga berhasil!
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan di PT HM Sampoerna Tbk., sistem kerja, kualifikasi, hingga cara melamar kerja. Tertarik untuk bergabung dan membangun karir di perusahaan rokok terbesar di Indonesia ini?
Ingatlah bahwa besaran gaji dan tunjangan dapat berbeda tergantung posisi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku. Pastikan kamu selalu mencari informasi terbaru seputar dunia kerja dan gaji, salah satunya melalui situs Disnakerja, untuk membantumu membuat keputusan yang tepat dalam membangun karier. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantumu meraih kesuksesan!
