PT Mondelez Indonesia – Berkarir di PT Mondelez Indonesia, salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia, tentu menjadi impian banyak orang. Sebelum melamar, penting untuk mengetahui kisaran gaji yang ditawarkan untuk berbagai posisi. Artikel ini akan membahas secara lengkap gaji terbaru di PT Mondelez Indonesia untuk semua jabatan, dari level staf hingga manajerial.
Gaji PT Mondelez Indonesia Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Mondelez Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Finance, Akunting | Rp. 16.140.000,00 |
| 2 | Sales | Rp. 14.930.000,00 |
| 3 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 2.740.000,00 |
| 4 | HR, Admin | Rp. 2.220.000,00 |
| 5 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.010.000,00 |
| 6 | Marketing | Rp. 1.750.000,00 |
| 7 | Manufaktur | Rp. 2.380.000,00 |
| 8 | Business Development, Consultant | Rp. 4.240.000,00 |
| 9 | Management Product, QC | Rp. 2.970.000,00 |
| 10 | Logistik & Transportasi | Rp. 13.560.000,00 |
| 11 | Engineering | Rp. 10.050.000,00 |
| 12 | IT, Internet | Rp. 6.150.000,00 |
Gaji karyawan di PT Mondelez Indonesia dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Mondelez Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Mondelez Indonesia |
| Nama Merek |
|
| Industri | Makanan dan Minuman (FMCG) |
| Didirikan | 1933 (sebagai pabrik biskuit Oreo pertama di luar Amerika Serikat) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Biskuit, Cokelat, Permen, Minuman |
| Perusahaan Induk | Mondelez International |
| Situs Web | https://www.mondelezinternational.com/ |
PT Mondelez Indonesia adalah bagian dari Mondelez International, perusahaan makanan ringan terkemuka di dunia. Didirikan pada tahun 1933 dengan dibukanya pabrik biskuit Oreo pertama di luar Amerika Serikat, PT Mondelez Indonesia telah berkembang menjadi salah satu perusahaan makanan dan minuman terbesar di Indonesia.
Dengan portofolio merek-merek ikonik yang dicintai konsumen di seluruh dunia, PT Mondelez Indonesia berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan inovatif yang memberikan momen kebahagiaan bagi konsumen di Indonesia.
Contoh Slip Gaji PT Mondelez Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT Mondelez Indonesia.
Daftar Tunjangan Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti PT Mondelez Indonesia tentu menawarkan berbagai keuntungan, termasuk paket tunjangan karyawan yang kompetitif. Walaupun informasi spesifik mengenai tunjangan hanya bisa kamu dapatkan secara langsung dari perusahaan, berikut gambaran umum tentang jenis-jenis tunjangan yang biasanya disediakan oleh perusahaan sekelas PT Mondelez Indonesia:
1. Tunjangan Kesehatan
Kesehatan menjadi prioritas, oleh karena itu PT Mondelez Indonesia kemungkinan besar menyediakan tunjangan kesehatan yang mencakup:
- Asuransi Kesehatan karyawan
- Asuransi Kesehatan keluarga inti (pasangan dan anak)
- Tunjangan Rawat Inap
- Tunjangan Rawat Jalan
2. Tunjangan Hari Raya
Menyambut hari raya, kamu berhak mendapatkan tunjangan hari raya sesuai dengan ketentuan yang berlaku di Indonesia.
3. Tunjangan Jabatan
Untuk posisi tertentu, PT Mondelez Indonesia kemungkinan menyediakan tunjangan jabatan sebagai bentuk apresiasi atas tanggung jawab dan wewenang yang diemban.
4. Tunjangan Komunikasi dan Transportasi
Memudahkan mobilitas dan komunikasi, kamu mungkin mendapatkan:
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Pulsa
5. Program Pengembangan Diri
PT Mondelez Indonesia mungkin menyediakan program pengembangan diri seperti:
- Tunjangan Pendidikan
- Pelatihan dan Sertifikasi
Informasi di atas hanya gambaran umum. Untuk informasi lebih detail dan terkini, kamu bisa menghubungi tim Human Resources PT Mondelez Indonesia.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai salah satu perusahaan makanan ringan terkemuka di dunia, PT Mondelez Indonesia tentu memiliki berbagai divisi yang bekerja sama untuk memastikan produksi, distribusi, dan pemasaran produk-produknya berjalan lancar. Sayangnya, informasi detail mengenai setiap divisi di PT Mondelez Indonesia tidak tersedia secara publik.
Namun, berdasarkan informasi umum mengenai perusahaan sejenis, kamu dapat membayangkan beberapa divisi penting yang mungkin ada di PT Mondelez Indonesia:
- Divisi Produksi/Operasional: Bertanggung jawab atas seluruh proses produksi, mulai dari pengadaan bahan baku, proses pengolahan, hingga pengemasan produk.
- Divisi Pemasaran dan Penjualan: Menangani strategi pemasaran, branding, promosi, dan distribusi produk ke konsumen.
- Divisi Keuangan: Menangani pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
- Divisi Sumber Daya Manusia: Mengelola rekrutmen, pelatihan, pengembangan, dan kesejahteraan karyawan.
- Divisi Penelitian dan Pengembangan: Berfokus pada inovasi produk, pengembangan rasa baru, dan peningkatan kualitas produk.
Perlu diingat bahwa daftar divisi di atas hanya perkiraan dan belum tentu akurat. Untuk informasi yang lebih detail dan pasti, kamu bisa mengunjungi situs resmi PT Mondelez Indonesia atau menghubungi perusahaan secara langsung.
Prospek Kerja di PT Mondelez Indonesia
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT Mondelez Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu produsen makanan ringan terbesar di dunia, Mondelez Indonesia menawarkan prospek kerja yang menjanjikan bagi individu bertalenta dan berdedikasi tinggi.
Kamu akan menemukan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan diri. Mondelez Indonesia dikenal memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan keterampilan melalui program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Selain itu, Mondelez Indonesia juga menawarkan jenjang karir yang jelas dan transparan. Dengan budaya perusahaan yang positif dan inovatif, kamu akan memiliki kesempatan untuk tumbuh bersama perusahaan dan mencapai potensi terbaikmu.
Tertarik untuk bergabung? Pantau terus situs resmi Mondelez Indonesia dan platform lowongan kerja untuk mengetahui informasi terbaru mengenai kesempatan berkarir di sana.
Kualifikasi Kerja
Bergabung dengan perusahaan multinasional seperti PT Mondelez Indonesia tentu menjadi impian bagi banyak orang. Namun, persaingan ketat menuntut kamu untuk memiliki kualifikasi yang mumpuni.
Meskipun lowongan pekerjaan di PT Mondelez Indonesia sangat bervariasi, terdapat beberapa kualifikasi umum yang biasanya dicari, seperti:
- Pendidikan minimal sarjana (S1) dari jurusan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman kerja yang sesuai, umumnya minimal 2 tahun di bidang yang relevan. Beberapa posisi mungkin membutuhkan pengalaman lebih banyak.
- Keahlian berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara verbal maupun nonverbal.
- Kemampuan bekerja sama dalam tim dan memiliki jiwa kepemimpinan.
- Menguasai perangkat lunak yang relevan dengan posisi yang dilamar, seperti Microsoft Office.
- Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Berintegritas tinggi, jujur, dan bertanggung jawab.
Pastikan kamu mempelajari dengan seksama kualifikasi yang tercantum pada setiap lowongan pekerjaan di PT Mondelez Indonesia. Persiapkan diri kamu sebaik mungkin untuk meningkatkan peluang lolos seleksi dan meraih pekerjaan impianmu.
Cara Melamar Kerja di PT Mondelez Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan keluarga besar PT Mondelez Indonesia? Sebagai perusahaan multinasional yang bergerak di bidang makanan dan minuman ringan, Mondelez Indonesia selalu membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik. Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di PT Mondelez Indonesia:
1. Situs Web Resmi Perusahaan
Kunjungi situs web resmi PT Mondelez Indonesia dan cari bagian “Karir” atau “Bergabunglah dengan Kami”. Di sana, Anda biasanya akan menemukan daftar lowongan pekerjaan yang tersedia beserta deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan.
2. Platform Pencarian Kerja
Manfaatkan platform pencarian kerja populer seperti:
Platform ini memungkinkan Anda untuk mencari lowongan pekerjaan di PT Mondelez Indonesia berdasarkan kata kunci, lokasi, dan kriteria lainnya. Anda juga dapat membuat profil profesional di platform ini agar lebih mudah ditemukan oleh perekrut.
3. Acara Karir
PT Mondelez Indonesia terkadang berpartisipasi dalam acara karir dan bursa kerja. Pantau informasi mengenai acara-acara ini melalui situs web atau media sosial perusahaan. Menghadiri acara karir dapat menjadi kesempatan yang baik untuk berjejaring dengan perwakilan perusahaan dan mempelajari lebih lanjut tentang budaya kerja dan peluang karir di PT Mondelez Indonesia.
4. Rekomendasi Karyawan
Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di PT Mondelez Indonesia, jangan ragu untuk meminta rekomendasi mereka. Rekomendasi dari karyawan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan panggilan interview.
Tips Penting:
Pastikan untuk mempersiapkan diri Anda dengan baik sebelum melamar kerja. Perbarui CV dan surat lamaran Anda agar relevan dengan posisi yang Anda inginkan. Teliti perusahaan dan pelajari produk, budaya, dan nilai-nilai mereka. Hal ini akan menunjukkan minat dan keseriusan Anda untuk bergabung dengan PT Mondelez Indonesia.
Kesimpulan
Itulah informasi lengkap mengenai gaji dan tunjangan PT Mondelez Indonesia, beserta sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar. Dapat disimpulkan bahwa Mondelez adalah perusahaan yang menarik untuk kamu pertimbangkan, terutama jika kamu mencari pengalaman di industri FMCG.
Namun, penting untuk diingat bahwa informasi gaji dan tunjangan di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut seputar dunia kerja, kamu bisa mengunjungi website Disnakerja.
