PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) – Ingin berkarir di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks)? Mengetahui kisaran gaji adalah hal yang esensial sebelum melamar pekerjaan. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai gaji terbaru untuk semua jabatan di Starbucks Indonesia, mulai dari barista hingga posisi manajerial. Simak informasi lengkapnya untuk membantu Anda dalam mempersiapkan diri meraih karir impian di Starbucks!
Gaji PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Management Product, QC | Rp. 4.399.999,00 |
| 2 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 4.980.000,00 |
| 3 | Marketing | Rp. 36.180.000,00 |
| 4 | Finance, Akunting | Rp. 2.349.999,00 |
| 5 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 1.840.000,00 |
| 6 | Business Development, Consultant | Rp. 2.349.999,00 |
| 7 | IT, Internet | Rp. 2.349.999,00 |
| 8 | Sales | Rp. 2.640.000,00 |
| 9 | Desain | Rp. 3.480.000,00 |
| 10 | Profesional | Rp. 4.610.000,00 |
| 11 | HR, Admin | Rp. 2.349.999,00 |
| 12 | Logistik & Transportasi | Rp. 4.040.000,00 |
Gaji karyawan di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks)
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT Sari Coffee Indonesia |
| Nama Merek | Starbucks |
| Industri | Restoran, Kafe |
| Didirikan | 2002 (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | Jakarta, Indonesia |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Kopi, Minuman, Makanan Ringan |
| Perusahaan Induk | Starbucks Corporation |
| Situs Web | https://www.starbucks.co.id/ |
PT Sari Coffee Indonesia adalah perusahaan yang mengoperasikan gerai Starbucks di Indonesia. Didirikan pada tahun 2002, Starbucks Indonesia telah berkembang menjadi salah satu merek kafe paling populer di negara ini. Starbucks terkenal dengan berbagai pilihan minuman kopi, teh, dan minuman lainnya, serta makanan ringan dan makanan penutup yang lezat.
Dengan komitmen pada kualitas dan layanan pelanggan yang unggul, Starbucks Indonesia terus memperluas kehadirannya di seluruh negeri, menawarkan tempat yang nyaman dan ramah bagi para pelanggan untuk menikmati minuman dan makanan favorit mereka, bersosialisasi, atau sekadar bersantai.
Contoh Slip Gaji PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks)
Berikut contoh slip gaji PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks).
Daftar Tunjangan Karyawan
Sebagai perusahaan besar di industri makanan dan minuman, tentu saja PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi karyawannya. Selain gaji yang kompetitif, Starbucks juga menawarkan berbagai tunjangan menarik sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kerja keras mereka.
Meskipun informasi detail mengenai tunjangan karyawan bersifat internal dan tidak dipublikasikan secara luas, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang jenis tunjangan yang biasanya ditawarkan oleh perusahaan sekelas Starbucks:
- Tunjangan Kesehatan: Starbucks sangat peduli dengan kesehatan dan kesejahteraan karyawannya. Oleh karena itu, mereka umumnya menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan berbagai perawatan medis lainnya.
- Tunjangan Jiwa: Memahami pentingnya ketenangan pikiran, Starbucks juga dapat menyediakan asuransi jiwa untuk melindungi karyawan dan keluarganya dari risiko finansial yang mungkin timbul di kemudian hari.
- Tunjangan Kecelakaan: Starbucks memprioritaskan keselamatan karyawannya. Maka dari itu, mereka kemungkinan besar menyediakan asuransi kecelakaan untuk melindungi karyawan dari risiko kecelakaan kerja yang tidak terduga.
- Tunjangan Pensiun: Starbucks ingin memastikan masa depan karyawannya terjamin dengan baik. Oleh karena itu, mereka mungkin menawarkan program dana pensiun untuk membantu karyawan mempersiapkan masa pensiun mereka.
- Tunjangan Lainnya: Starbucks juga dapat menyediakan berbagai tunjangan menarik lainnya seperti tunjangan transportasi, tunjangan makan, tunjangan hari raya, dan berbagai fasilitas lainnya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
Perlu diingat bahwa informasi di atas hanya bersifat umum dan mungkin berbeda dengan kebijakan aktual yang diterapkan oleh PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks). Untuk informasi yang lebih akurat dan terperinci, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi tim rekrutmen mereka.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Sebagai perusahaan besar di industri minuman, PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) tentu memiliki beragam divisi yang mendukung operasionalnya. Sayangnya, informasi detail mengenai setiap divisi dalam perusahaan ini tidak tersedia secara publik. Namun, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang divisi-divisi yang umumnya ada dalam perusahaan sejenis Starbucks:
1. Divisi Operasional:
- Bertanggung jawab atas jalannya operasional gerai Starbucks sehari-hari.
- Mengelola dan mengawasi kinerja karyawan di setiap gerai.
- Memastikan kepuasan pelanggan dengan memberikan layanan terbaik.
2. Divisi Pemasaran:
- Merancang dan melaksanakan strategi pemasaran untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
- Mengelola program loyalitas pelanggan dan promosi.
- Melakukan riset pasar dan menganalisis tren konsumen.
3. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM):
- Mengelola proses rekrutmen, pengembangan, dan retensi karyawan.
- Menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan dan nilai perusahaan.
- Memastikan kesejahteraan dan pengembangan karir karyawan.
4. Divisi Keuangan:
- Mengelola keuangan perusahaan, termasuk penganggaran, akuntansi, dan pelaporan keuangan.
- Menganalisis kinerja keuangan dan memberikan rekomendasi strategis.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan hukum yang berlaku.
5. Divisi Rantai Pasokan (Supply Chain):
- Mengelola proses pengadaan bahan baku, produksi, dan distribusi produk ke gerai-gerai Starbucks.
- Memastikan ketersediaan produk yang berkualitas tinggi dengan biaya yang efisien.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pemasok.
Perlu diingat bahwa ini hanyalah gambaran umum, dan struktur divisi yang sebenarnya di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) mungkin berbeda. Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks)
Bekerja di perusahaan multinasional seperti Starbucks tentu menjadi impian banyak orang. Sebagai salah satu gerai kopi terbesar di dunia, PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) menawarkan beragam peluang karir yang menarik.
Kamu bisa memulai perjalanan karirmu sebagai seorang barista, mempelajari seni meracik kopi dan menyajikannya dengan standar kualitas terbaik. Bagi yang memiliki jiwa kepemimpinan, Starbucks menyediakan jenjang karir yang jelas untuk mencapai posisi supervisor, manajer toko, hingga posisi strategis di kantor pusat.
Selain itu, Starbucks dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan mendukung pengembangan karyawan. Berbagai program pelatihan dan pengembangan diri disediakan untuk membantu kamu meningkatkan keahlian dan pengetahuan di industri kopi dan ritel.
Dengan reputasi global dan komitmennya terhadap kualitas, bekerja di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) tidak hanya menawarkan stabilitas karir, tetapi juga kesempatan untuk belajar, berkembang, dan menjadi bagian dari komunitas kopi yang bersemangat.
Kualifikasi Kerja
Ingin bergabung dengan keluarga besar Starbucks di PT Sari Coffee Indonesia? Sebagai barista, supervisor, atau posisi lainnya, pastinya ada beberapa kualifikasi yang perlu kamu penuhi.
Meskipun setiap lowongan pekerjaan memiliki persyaratan spesifik, secara umum, Starbucks mencari individu yang antusias dengan kopi, memiliki etos kerja yang tinggi, dan bersemangat dalam melayani pelanggan. Kemampuan komunikasi yang baik, kerjasama tim yang solid, dan sikap positif juga menjadi nilai tambah.
Untuk informasi lebih detail mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi yang kamu minati, sebaiknya kunjungi situs resmi PT Sari Coffee Indonesia atau platform lowongan kerja yang terpercaya.
Cara Melamar Kerja di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks)
Bergabung dengan keluarga besar Starbucks adalah impian banyak pencari kerja, terutama bagi mereka yang tertarik dengan dunia kopi dan pelayanan prima. Tertarik untuk menjadi bagian dari Starbucks Indonesia? Berikut adalah beberapa cara untuk melamar kerja di PT Sari Coffee Indonesia:
1. Website Resmi Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia seringkali membuka lowongan pekerjaan melalui website resmi mereka. Anda dapat mengunjungi website mereka dan mencari tahu posisi yang tersedia. Pastikan untuk membaca deskripsi pekerjaan dan persyaratan dengan seksama sebelum melamar.
2. Platform Pencarian Kerja
Platform pencarian kerja seperti Jobstreet, Indeed, LinkedIn, Lokercepat, dan Jobskuid seringkali menampilkan lowongan pekerjaan dari PT Sari Coffee Indonesia. Anda dapat memfilter pencarian berdasarkan lokasi, posisi, dan kata kunci untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kriteria Anda. Pastikan profil Anda di platform-platform tersebut selalu terupdate untuk meningkatkan visibilitas Anda bagi perekrut.
3. Bursa Karir dan Acara Job Fair
PT Sari Coffee Indonesia juga seringkali berpartisipasi dalam bursa karir dan acara job fair. Menghadiri acara-acara ini memberikan Anda kesempatan untuk bertemu langsung dengan tim rekrutmen Starbucks, mempelajari lebih lanjut tentang budaya perusahaan, dan menanyakan tentang peluang karir yang tersedia.
4. Referral Karyawan
Referensi dari karyawan Starbucks dapat meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di Starbucks, mintalah mereka untuk mereferensikan Anda jika ada posisi yang sesuai dengan profil Anda.
Tips Tambahan:
- Pastikan CV dan surat lamaran Anda ditulis dengan baik, ringkas, dan menonjolkan keahlian serta pengalaman Anda yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Persiapkan diri Anda untuk proses wawancara, termasuk mempelajari tentang Starbucks, budaya perusahaan, dan nilai-nilai yang mereka junjung tinggi.
- Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda untuk bergabung dengan Starbucks. Bersikaplah profesional, percaya diri, dan tunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Kesimpulan
Bekerja di PT Sari Coffee Indonesia (Starbucks) menawarkan kombinasi yang menarik antara lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan diri, dan kompensasi yang kompetitif.
Meskipun informasi gaji dan tunjangan di artikel ini berdasarkan data yang terkumpul, penting untuk diingat bahwa angka pasti dapat bervariasi tergantung posisi, lokasi, dan pengalaman kerja.
Bagi kamu yang tertarik untuk bergabung dengan Starbucks, pastikan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari memenuhi kualifikasi, melengkapi berkas lamaran, hingga melatih kemampuan wawancara. Untuk informasi lebih lanjut seputar gaji dan tunjangan di berbagai perusahaan, kunjungi Disnakerja.
