PT The Nielsen Company Indonesia – Bekerja di perusahaan multinasional seperti PT The Nielsen Company Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Selain jenjang karir yang menjanjikan, mengetahui kisaran gaji di berbagai posisi juga penting untuk pertimbangan Anda. Artikel ini akan membahas secara lengkap update terbaru mengenai gaji di PT The Nielsen Company Indonesia untuk semua jabatan, sehingga Anda dapat memperoleh gambaran yang lebih jelas sebelum melamar atau bernegosiasi gaji.
Gaji PT The Nielsen Company Indonesia Terbaru Tahun 2024
Berikut adalah daftar gaji terbaru untuk berbagai posisi di PT The Nielsen Company Indonesia pada tahun 2024:
| No. | Jabatan | Gaji |
|---|---|---|
| 1 | Business Development, Consultant | Rp. 9.200.000,00 |
| 2 | Marketing | Rp. 10.050.000,00 |
| 3 | Riset, Sains, Pengembangan | Rp. 17.850.000,00 |
| 4 | IT, Internet | Rp. 2.630.000,00 |
| 5 | HR, Admin | Rp. 3.200.000,00 |
| 6 | Customer Service, Pelayanan | Rp. 2.250.000,00 |
| 7 | Management Product, QC | Rp. 2.630.000,00 |
| 8 | Pendidikan | Rp. 16.879.999,00 |
| 9 | Finance, Akunting | Rp. 13.950.000,00 |
| 10 | Sales | Rp. 2.450.000,00 |
| 11 | Profesional | Rp. 3.710.000,00 |
| 12 | Media, Public Relations | Rp. 2.740.000,00 |
Gaji karyawan di PT The Nielsen Company Indonesia dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti lokasi, pengalaman, dan kualifikasi individu. Perbedaan ini membuat setiap karyawan mungkin menerima besaran gaji yang berbeda sesuai dengan kondisi masing-masing.
Selain gaji pokok, karyawan juga bisa mendapatkan berbagai tunjangan tambahan. Beberapa di antaranya meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan hari raya, cuti tahunan, cuti sakit, serta kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan.
Profile PT The Nielsen Company Indonesia
| Keterangan | Detail |
|---|---|
| Perusahaan | PT The Nielsen Company Indonesia |
| Nama Merek | Nielsen |
| Industri | Riset Pasar dan Analisis Data |
| Didirikan | 1936 (secara global), - (di Indonesia) |
| Kantor Pusat | New York City, Amerika Serikat (Global), - (Indonesia) |
| Jumlah Pabrik | - |
| Jumlah Karyawan | - |
| Produk Utama | Layanan Riset Pasar, Pengukuran Audiens, Analisis Data Konsumen |
| Perusahaan Induk | Nielsen Holdings PLC |
| Situs Web | https://www.nielsen.com/ |
PT The Nielsen Company Indonesia merupakan bagian dari Nielsen Global, sebuah perusahaan riset pasar dan analisis data terkemuka di dunia. Nielsen menyediakan data dan wawasan komprehensif tentang perilaku konsumen dan pasar di Indonesia.
Melalui layanannya, Nielsen membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia untuk memahami pelanggan mereka, mengidentifikasi tren pasar, dan membuat keputusan bisnis yang lebih cerdas. Layanan mereka meliputi pengukuran audiens, riset pasar, analisis data konsumen, dan lain-lain.
Contoh Slip Gaji PT The Nielsen Company Indonesia
Berikut contoh slip gaji PT The Nielsen Company Indonesia.
Daftar Tunjangan Karyawan
Bekerja di perusahaan multinasional seperti PT The Nielsen Company Indonesia tentu memberikan ekspektasi tinggi, tak hanya dari segi gaji, tetapi juga berbagai tunjangan menarik. Walau informasi spesifik mengenai tunjangan karyawan bersifat internal dan tidak dipublikasikan secara terbuka, kamu bisa mendapatkan gambaran umum tentang jenis-jenis tunjangan yang lazim diberikan perusahaan sekelas Nielsen:
- Tunjangan Kesehatan: Asuransi kesehatan menjadi standar di banyak perusahaan besar, termasuk tanggungan untuk anggota keluarga.
- Tunjangan Ketenagakerjaan: BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP) adalah kewajiban perusahaan di Indonesia.
- Tunjangan Hari Raya: Tunjangan yang diberikan menjelang hari raya keagamaan.
- Tunjangan Transportasi dan Komunikasi: Tergantung kebijakan perusahaan, bisa berupa uang transport, pulsa, atau fasilitas kendaraan.
- Tunjangan Jabatan: diberikan sesuai dengan posisi dan tanggung jawab dalam perusahaan.
- Tunjangan Performa: Bonus atau insentif berdasarkan performa kerja individu atau tim.
- Program Pengembangan Diri: Pelatihan dan pengembangan skill untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Perlu diingat bahwa informasi di atas adalah gambaran umum dan tidak merepresentasikan data spesifik dari PT The Nielsen Company Indonesia. Untuk informasi yang lebih detail dan akurat, kamu disarankan untuk menghubungi perusahaan secara langsung.
Daftar dan Detail Setiap Divisi
Meskipun PT The Nielsen Company Indonesia merupakan bagian dari Nielsen Holdings, sebuah perusahaan riset pasar global, informasi spesifik mengenai daftar dan detail setiap divisinya di Indonesia tidak selalu tersedia publik.
Namun, berdasarkan struktur umum Nielsen global, kamu bisa membayangkan bahwa Nielsen Indonesia kemungkinan besar memiliki divisi-divisi yang berfokus pada:
- Pengukuran Penonton (Watch): Mengukur kinerja program televisi dan iklan, serta perilaku penonton.
- Pengukuran Pembelian (Buy): Menganalisis data penjualan ritel dan pola pembelian konsumen.
- Pengukuran Media Digital (Digital Ad Ratings): Mengukur efektivitas iklan digital dan perilaku konsumen online.
Divisi-divisi ini bekerja sama untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang perilaku konsumen di berbagai platform, membantu perusahaan membuat keputusan bisnis yang lebih cerdas.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan spesifik yang ditawarkan oleh PT The Nielsen Company Indonesia, kamu bisa mengunjungi situs web resmi mereka atau menghubungi mereka secara langsung.
Prospek Kerja di PT The Nielsen Company Indonesia
Berkarir di perusahaan multinasional seperti PT The Nielsen Company Indonesia tentu menjadi impian banyak orang. Nielsen, sebagai pemimpin global dalam bidang riset pasar dan analisis data, menawarkan peluang karir yang menjanjikan bagi individu yang ingin mengembangkan diri di industri yang dinamis.
Bekerja di Nielsen, kamu akan berada di garis depan untuk memahami perilaku konsumen dan tren pasar. Kamu akan terlibat dalam proyek-proyek yang menantang dan berdampak besar pada berbagai industri. Nielsen juga dikenal memberikan kesempatan pengembangan karir yang luas bagi karyawannya, baik melalui pelatihan internal maupun program mentoring.
Lingkungan kerja di Nielsen umumnya dideskripsikan sebagai inklusif dan kolaboratif. Nielsen menghargai keberagaman dan mendorong karyawannya untuk berinovasi dan memberikan yang terbaik.
Jika kamu tertarik pada karir yang dinamis dan berdampak, PT The Nielsen Company Indonesia dapat menjadi pilihan yang tepat. Dengan reputasi global dan fokus pada pengembangan karyawan, Nielsen memberikan landasan yang kuat untuk membangun karir yang sukses dan memuaskan.
Kualifikasi Kerja
Ingin bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia? Memahami kualifikasi yang dibutuhkan adalah langkah awal yang penting. Nielsen, sebagai pemimpin global dalam riset pasar dan analisis data, mencari individu yang berbakat dan bermotivasi tinggi.
Meskipun kualifikasi spesifik dapat bervariasi tergantung pada posisi yang kamu lamar, Nielsen umumnya mencari kandidat dengan kombinasi keahlian analitis yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan pengalaman yang relevan di bidang riset pasar, analisis data, atau bidang terkait lainnya. Kemampuan beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada target juga sangat dihargai.
Cara Melamar Kerja di PT The Nielsen Company Indonesia
Tertarik untuk bergabung dengan PT The Nielsen Company Indonesia, perusahaan global terkemuka di bidang data dan riset pasar? Mengembangkan karir di perusahaan multinasional ini tentunya menjadi impian banyak orang. Berikut adalah panduan untuk melamar kerja dan meningkatkan peluang Anda untuk diterima:
1. Temukan Lowongan yang Tepat:
- Nielsen biasanya mengiklankan lowongan pekerjaan melalui berbagai platform online. Beberapa situs web populer untuk mencari lowongan kerja di Nielsen Indonesia meliputi:
- Kunjungi situs web resmi Nielsen dan periksa bagian “Karier” atau “Lowongan Pekerjaan.”
- Ikuti akun media sosial Nielsen (misalnya, LinkedIn) untuk mendapatkan pembaruan tentang lowongan pekerjaan.
2. Persiapkan Dokumen Aplikasi yang Kuat:
- Curriculum Vitae (CV): Pastikan CV Anda mencantumkan riwayat pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan pencapaian Anda secara ringkas dan jelas. Sesuaikan CV Anda dengan persyaratan spesifik dari lowongan pekerjaan yang Anda lamar.
- Surat Lamaran: Tulis surat lamaran yang meyakinkan yang menyoroti kualifikasi dan minat Anda terhadap posisi tersebut. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan dan budaya perusahaan Nielsen.
3. Melamar Secara Online:
- Sebagian besar proses rekrutmen Nielsen dilakukan secara online. Pastikan Anda mengikuti petunjuk aplikasi dengan cermat dan mengisi semua bagian yang diperlukan.
- Unggah CV dan surat lamaran Anda dalam format yang diminta (biasanya PDF).
4. Persiapkan Diri untuk Wawancara:
- Jika aplikasi Anda lolos seleksi awal, Anda akan dihubungi untuk wawancara. Persiapkan diri Anda dengan baik dengan mempelajari tentang Nielsen, industri riset pasar, dan posisi yang Anda lamar.
- Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara umum dan siapkan beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara.
5. Tindak Lanjuti:
- Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara dan nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
- Bersabarlah menunggu kabar selanjutnya. Jika belum ada kabar dalam waktu yang ditentukan, Anda dapat menghubungi perekrut atau HRD Nielsen untuk menanyakan status aplikasi Anda.
Melamar kerja di perusahaan terkemuka seperti Nielsen membutuhkan persiapan dan strategi yang matang. Dengan mengikuti tips di atas dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam proses rekrutmen. Semoga berhasil!
Kesimpulan
Itulah informasi gaji PT The Nielsen Company Indonesia beserta tunjangan, slip gaji, sistem kerja, kualifikasi, dan cara melamar yang bisa Disnakerja bagikan. Tertarik untuk bergabung dan membangun karier kamu di perusahaan ini? Segera siapkan diri dan ikuti proses rekrutmennya, ya!
Temukan informasi menarik seputar gaji, tunjangan, dan karier lainnya hanya di Disnakerja.
